Ved Stavset skole er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder med ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og fag- og personalansvar 1. -3. trinn. 

Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og et flott lederteam.

Stillingen innebærer koordinatoransvar for ITO, samt personal, fag- og utviklingsansvar for barnetrinn. 

Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn. 
Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet.

Stavset skole søker en kreativ, engasjert, reflektert og strukturert avdelingsleder som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste. 

Arbeidsoppgaver
• Ledelse av interne og eksterne prosesser knyttet til utvikling og samarbeid
• Overordnet ansvar for oppfølging av enkeltvedtak og rapporter
• Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov
• Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger
• Koordinatoransvar for ITO og tilpasset opplæring
• Deltagelse i og ledelse av profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus
• Tett samarbeid med skolens lederteam, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester

Kvalifikasjoner
• Godkjent pedagogisk utdanning for tilsetting i grunnskolen
• Erfaring fra grunnskolen
• Erfaring fra lederstilling eller tilsvarende
• Rektorutdanning eller tilsvarende lederutdanning minst 30 studiepoeng er ønskelig
• Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring
• Erfaring fra samarbeid med første- og andrelinje hjelpetjenester

Personlige egenskaper
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Utviklingsfokusert
• Samarbeidsevner
• Relasjonskompetanse
• Ansvarsbevissthet og fleksibilitet
• Fag- og utviklingsfokus
• Selvstendighet og struktur
• Evne til å knytte teori og praksis sammen i utøvende lederskap
• Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning, og gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjonsevner
• Åpen for læring og utvikling
• Trygg møteledelse

Vi tilbyr
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Deltagelse i "Ny som leder" i Lederløftet
• Veiledning og opplæring
• Et miljø preget av utvikling og kunnskap
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kenneth Nordgård, Rektor, 45507223

Arbeidssted

Enromvegen 6

7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151528553

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.09.2026