Samarbeidsområde Nord, bestående av menighetene i Ålesund, Trondheim og Tromsø, søker en administrasjonsleder i 100% fast stilling.
Administrasjonslederen vil bistå de tre menighetene med den daglige driften. Dette omfatter budsjett og regnskapsføring, arkivering, rapportering og andre oppgaver man får delegert fra sokneprestene.

Arbeidssted vil være Døves menighet Trondheim, med kontorplass i Klostergata 60. Stillingen innebærer også reiser til menighetene i Ålesund og Tromsø. Døves menighet Tromsø holder til i Kroken kirke i Tromsø. Døves menighet Ålesund holder til i Voldsdalen kirke.

Den som ansettes blir en del av staben i døves menighet i Trondheim, som i dag består er sokneprest og kirkelig undervisningsansatt, begge i 100% stilling.

Døvekirken er for tiden organisert med en samlet, enhetlig ledelse der sokneprestene har det daglige lederansvaret lokalt, mens administrative oppgaver er delegert til administrasjonsledere. Nasjonalt er Døvekirken organisert under Døves kirkeråd, og har prosten for Døvekirken som daglig leder. Døveprostiet er landsdekkende, og ligger under tilsyn av Oslo biskop.

Døves kirkeråds visjon er "Tegner en himmel over livet". Og har vedtatt en strategiplan for perioden 2026 - 2029.

Tegnspråkkompetanse, tilknytting til døves kultur og identitet vektlegges. Døve oppfordres til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler og reglement samt avgjørelser som kan påvirke stillingens oppgaver og kontorsted.
Arbeidsoppgaver
· Økonomi og administrasjon

· Arkivering

· IKT

· Daglig drift og ansvar for vedlikehold av kirkebygg

· Legge til rette for gode administrative rutiner

· Følge opp delegerte oppgaver fra daglig ledere

· Samarbeide med daglig ledere, stab og menighetsråd

Kvalifikasjoner
· Relevant utdanning på høyskolenivå

· Erfaring med bruk av IT-, regnskap- og arkivsystemer

· Tidligere erfaring fra arbeid med økonomi, fortrinnsvis i kirken

· Tegnspråkkompetanse og kjennskap til døves kultur og identitet

Personlige egenskaper
· God rolleforståelse, med evne til å samarbeide med tre daglige ledere

· Gode regnskaps- og arkivrutiner

· Vilje til å holde seg oppdatert om gjeldende rutiner, vedtak og praksiser innad i Den norske kirke

· Ha evne til å initiativ og arbeide selvstendig

· Være en administrativ ressurs i stabene

· God til å kommunisere

Vi tilbyr
· Lønn etter kvalifikasjon, ansiennitet og avtale i henhold til Hovedtariffavtalen for Den norske kirke

· Medlemskap i KLP

· Et godt stabsfellesskap, med samlinger, kurs og stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

· Gode utviklingsmuligheter for den rette personen

· Muligheten til å reise og bli bedre kjent med Den norske kirke generelt og Døvekirken spesielt

· Kontorplass i tilknytning til Døves menighet i Trondheim

Tilsetning etter avtale.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn Den norske kirke har avtale med. Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.