Om stillingen

Bodø kommune er i en tid med store og spennende omstillinger. Nå søker vi en erfaren jurist som vil være med å utvikle arbeidsgiverrollen i en av Nord-Norges mest fremoverlente kommuner.

Dette er en 100 % fast stilling som juridisk rådgiver med tiltredelse etter avtale.

Vi søker deg som er trygg i juridiske vurderinger, og som evner å kombinere faglig tyngde med klok praktisk forståelse for organisasjoner, mennesker og prosesser.

HR-avdelingen har en sentral rolle i å sikre god ledelse, forsvarlige prosesser og kvalitet i alle deler av arbeidsgiverpolitikken. 

Vi søker nå deg som har solid erfaring fra arbeidsrett, og som ønsker å bruke din kompetanse strategisk, operativt og rådgivende i tett samarbeid med ledere, HR-medarbeidere og tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver
• Juridisk rådgivning og lederstøtte i saker innen arbeidsforhold, konflikthåndtering, endringsprosesser og oppfølging av ansatte.
• Juridiske vurderinger knyttet til arbeidsgiverrollen, forhandlinger og partssamarbeid.
• Utarbeide og kvalitetssikre interne retningslinjer, prosedyrer og avtaler.
• Tolke og anvende Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og særavtaler.
• Bidra i HR-faglige prosjekter og utviklingsarbeid hvor juridisk kompetanse er avgjørende.
• Kompetanseheving for ledere og HR-rådgivere innen arbeidsrett og forvaltningsrett.
• Være sparringspartner i prinsipielle og komplekse personalsaker.

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap.
• Minimum 4–5 års relevant erfaring, gjerne fra arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden, advokatkontor eller offentlig sektor.
• Solid erfaring innen arbeidsrett.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
• Erfaring med saksbehandling, forhandlinger og partssamarbeid.
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel.

Personlig egnethet• Analytisk, strukturert og løsningsorientert.
• Trygg i rådgiverrollen og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å se helheten og gi tydelige anbefalinger.
• Trives i et miljø med høyt tempo og stor faglig bredde.
• Motiveres av å bidra til fellesskapet og utvikle gode arbeidsprosesser.

Vi tilbyr
• En meningsfylt stilling i hjertet av en organisasjon i utvikling.
• Et sterkt og tverrfaglig HR-miljø.
• Varierte og komplekse oppgaver som gir faglig utfordring og rom for påvirkning.
• Gode muligheter for videre faglig og personlig utvikling.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med humor, raushet og høy kompetanse.
• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
• Arbeidssted er Rådhuset, hvor prinsippene for aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept gir mulighet for å velge ulike arbeidssoner ut fra oppgaven som skal utføres og egne preferanser.

Om oss

HR-avdelingen i Bodø kommune har et bredt ansvarsområde som omfatter fagfeltene jus, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste, lønn og organisasjonsutvikling. Vi er tett på ledere og virksomheter, og jobber for å styrke kvalitet, kultur og kompetanse i hele kommunen.

Bodø kommune er en av Norges mest spennende organisasjon å jobbe i – med et sterkt fagmiljø, høyt tempo og ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver. Her får du jobbe med oppgaver som har betydning både for ansatte og for hele samfunnsutviklingen i nord.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne HR-sjef Turid Bardo tlf.: 909 44 853 eller e-post turid.bardo@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20