Vi søker etter ferievikarer ved alle avdelinger.

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:
• Daglig oppfølging av pasienter.
• Legemiddelhåndtering.
• Aktiv deltakelse i det tverrfaglige samarbeidet.

Kvalifikasjonar
• Påbegynt eller fullført utdanning innen sykepleie, helsefag, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi vil bli prioritert, men ufaglærte kan også søke.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
• Beherske IKT-verktøy
• Du må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
• Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar
• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på pasienten
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
• Nytenkande og endringsvillig
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr
• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
• Pensjonsordning i henhold til tariff
• Bedriftshelsetjeneste
• IA bedrift
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden

Kontaktinformasjon

An Magrit Hovden, Avdelingsleiar Blindheim Heimeteneste, 900 70 858, an.magrit.hovden@alesund.kommune.no

Ørjan Våge Lillestøl, Avdelingsleiar-Åse og Lerstad heimeteneste, 476 52 808, orjan.vage.lillestol@alesund.kommune.no

Karl Anders Michael Berg, Avdelingsleiar - Spjelkavik Vest Heimeteneste, 940 39 298, karl.anders.michael.berg@alesund.kommune.no

Ina Helene Liaset, Avdelingsleiar -tiltak barn, 932 36 761, ina.helene.liaset@alesund.kommune.no

Idun Palma Dyb-Sandnes, Avdelingsleiar - Spjelkavik Aust Heimeteneste, 906 58 311, idun.palma.dyb-sandnes@alesund.kommune.no

Monica Ulstad, Verksemdsleiar, 945 25 321, monica.ulstad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Moavegen 11

6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051468365

Stillingsprosent: 100%

Sommarjobb

Søknadsfrist: 12.04.2026