Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig en stilling som postdoktor i tema relatert til kvensk kultur, historie, språk og/eller samfunn.

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er ved ett av UiTs campus, fortrinnsvis i Alta eller Tromsø. Det forventes at den som ansettes deltar aktivt i fakultetets forskningsmiljø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om UiT og HSL

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Som landets eneste institusjon med ansvar for kvensk forskning og høyere utdanning, spiller UiT en sentral rolle i å levere kunnskap om kvensk kultur og språk.

UiT utdanner kandidater med innsikt i kvenske problemstillinger og kvenske språkkunnskaper, og driver forskning innen kvensk språk, litteratur og kultur, språkteknologi, leksikografi og språklig revitalisering i det flerspråklige nord. Som det eneste universitetet med kapasitet og forpliktelse til å gjøre en koordinert og bred innsats for å styrke kvensk kultur, språk og andre kvenske tema, har UiT et unikt samfunnsansvar. Faglig nettverk for forskning og kunnskapsutvikling om kvenske tema samler mange av våre fagfolk innenfor dette feltet.

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er faglig bredt sammensatt og våre fagmiljø er lokalisert i Kirkenes, Alta, Harstad og Tromsø. HSL består av følgende enheter:
• Institutt for filosofi og førstesemesterstudier• Senter for kvinne- og kjønnsforskning
• Institutt for arkeologi, historie, religionsvitenskap og teologi
• Institutt for lærerutdanning og pedagogikk
• Institutt for samfunnsvitenskap
• Institutt for språk og kultur
• Institutt for barnevern og sosialt arbeid
• Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet
• Senter for samiske studier

Fakultetets fagmiljøer er grunnpilarer i universitetets arktiske profil, og bidrar aktivt til debatten om globale utfordringer. Forskningsmiljøene ved fakultetet imøtekommer forventninger om tverrfaglige tilnærminger til framtidas utfordringer, slik de er uttrykt i UiTs strategi Eallju - Drivkraft i nord.

Den kollektive forskningsaktiviteten ved HSL-fakultetet omfatter nettverk og forskningsgrupper. Disse er sentrale for å realisere fakultetets og enhetenes strategiske mål innen forskning og innovasjon. De fungerer som viktige arenaer for å skape attraktive faglige og sosiale miljøer, og fremmer faglig utvikling for forskere, mastergrads- og doktorgradskandidater. Nettverk og forskningsgrupper skal styrke det interne forskningssamarbeidet ved fakultetet, både innenfor og på tvers av fagområder. De skal bidra til å utvikle forskningsintensive miljøer og fremme samfunnsmessig verdiskaping og innovasjon.

Stillingens arbeidsoppgaver/om prosjektet

Stillingen som postdoktor i tema relatert til kvensk kultur, historie, språk og/eller samfunn er en del av UiTs strategiske satsing på å styrke forskningen på kvenske temaer og bidra til et kapasitetsløft på dette feltet. Kvensk kultur og språk utgjør en sentral del av den flerkulturelle arven i Nord-Norge. Stillingen gir en unik mulighet til å bidra med forskning som er avgjørende for å forstå og formidle kunnskap om og for kvenske samfunn. Innsikt i det kvenske institusjonelle, organisatoriske og politiske landskapet er særlig verdifullt i en tid med økt geopolitisk søkelys på nordområdene.

Postdoktorstillingen er tilknyttet HSL-fakultetets satsing på kvensk forskning og skal bidra til økt forståelse av kvensk kultur, språk og samfunn, både i historisk og samtidig kontekst.

Vi søker en kandidat som kan utvikle et selvstendig forskningsprosjekt som utforsker kvenske temaer, med mulighet for tverrfaglige tilnærminger innenfor humaniora og/eller samfunnsfag. Postdoktorstillingen vil knyttes til et av fakultetets institutter/sentre, avhengig av prosjektets vinkling og kandidatens fagbakgrunn.

Stillingen inngår i et dynamisk forskningsmiljø ved UiT, med mulighet for samarbeid på tvers av fagområder og institusjoner, både nasjonalt og internasjonalt. Kandidaten forventes å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet knyttet til kvenske tema ved UiT og til å styrke UiTs posisjon som en ledende aktør innen kvensk forskning. Det legges vekt på at søkeren i sin forskning er i dialog med relevante kvenske aktører for å sikre at forskningen er forankret i og relevant for kvenske miljøer.

I forbindelse med utvikling av en individuell karriereplan, så kan det tilrettelegges for undervisningsoppgaver.

Det forventes at forskningsresultater publiseres i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter/forlag, og at kunnskap fra forskningen presenteres på nasjonale og internasjonale konferanser. Kandidaten skal også å formidle kunnskap om kvenske tema til et bredere publikum og bidra til å utvikle undervisningstilbud og veiledning innen kvenske tema ved UiT.

Søkeren definerer sitt eget forskningsprosjekt knyttet til kvensk kultur, historie, språk eller samfunn og må levere en prosjektbeskrivelse som del av søknaden. Prosjektet skal styrke og/eller utvide eksisterende forskning på kvensk kultur eller språk ved fakultetet. Vi er åpne for ulike tematisk innretninger, og søkeren må beskrive hvilke muligheter for tverrfaglige tilnærminger prosjektet kan ha. Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan og bør være på maksimalt ti sider, inkludert referanser.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Prodekan/Professor Trine Kvidal-Røvik:
• Telefon: +47 78450330
• E-post: trine.kvidal@uit.no  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:• Doktorgrad innenfor et relevant fagfelt innen humaniora eller samfunnsvitenskap. Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig. 
• Gode ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.  
• Dokumentert erfaring med forskning på kvensk kultur, historie, språk eller samfunn.

Ønskelige kvalifikasjoner: • Kunnskaper i kvensk eller finsk.
• Erfaring med søknadsskriving og formidling.

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurdering av søkere vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forsking og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby
• Deltakelse i et spennende forskningsmiljø
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:
• Søknadsbrev
• Prosjektbeskrivelse (5-10 sider)
• CV
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av språkkunnskaper i norsk, svensk eller dansk på minst nivå B1 (hvis tilgjengelig)
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• En liste over dine vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
• Doktoravhandlingen, samt inntil fire andre vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) en ønsker skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen. De innleverte arbeidene skal beskrives/kommenteres i eget dokument.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.   

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!