Vi søker engasjerte sykepleiere til faste stillinger på korttidsavdeling og bolig avdeling.

Vi er en hyggelig gjeng som har det gøy på jobb og har stort fokus på glede på arbeidsplassen, både oss imellom og med brukerne våre. Vi har
mange varierte arbeidsoppgaver, et godt samarbeid og er opptatt av å ivareta
det gode arbeidsmiljøet vi har. Liertun er et fantastisk sted å bo for våre
brukere.

Liertun består av en korttidsavdeling med 16 plasser, en boligavdeling med 26 leiligheter, samt et bofellesskap for personer med demens
med 21 beboere. Korttidsavdelingen tilbyr behandling og medisinsk oppfølging med tidsbegrenset opphold for kartlegging, pleie, behandling, utredning og
funksjonsvurdering. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak, og bistand med
utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten. Boligavdelingen gir heldøgn omsorg, med hjemmesykepleie og
praktisk bistand etter vedtak. Vi er opptatt av individuell tilpasset omsorg og
har fokus på hva som er viktig for den enkelte bruker. Korttids- og boligavdelingen
jobber med individbasert omsorg, og har fokus på høy kvalitet i tjenesten vi
gir, samt fokus på utvikling og etablering av et sterkt fagmiljø. Dette gjør vi
i nært samarbeid med pårørende og med medarbeidere ved andre virksomheter i
pleie- og omsorgstjenesten.

Verdiene i Lier kommune er: åpen, tilgjengelig og etterrettelig. I tillegg har Liertun egne spesielle verdier som GLEDE. Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre brukere, og derfor
har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og
motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. I
kommunen har vi en person som er fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene
og tilknyttede boliger.

Vi tilbyr våre nyansatte et "Nyansattprogram". Her er målet å sikre en enhetlig mottakelse av alle nyansatte, gi nødvendig
opplæring innen allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper, formidle
våre forventninger og avklare hva de nye ansatte kan forvente av oss. Vi legger
vekt på god og riktig informasjon om virksomheten som arbeidsplass. I tillegg til Nyansattprogram tilbyr vi KlinObsKommune kurs som består av 6 trinn. Dette kurset er en kompetansehevingsmodell som er visualisert som en
trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen
klinisk observasjons- og vurderingsevne. Vi tilstreber at pasienter i kommunal
helse- og omsorgstjeneste ivaretas med rett kompetanse, til rett tid, av rett
personell, på rett sted når endring, forverring eller akutt sykdom inntreffer.

Vi har ledig:
En 100% fast stilling med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
En 13% fast stillinger med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
To 14% faste stillinger med arbeid hver 3. helg på boligavdelingen

I tillegg søker vi tilkallingsvikarer til korttid-, og boligavdeling, som kan jobbe ekstra dag, kveld og natt.

Det er tett samarbeid mellom sykepleierne på hele huset (korttidsavdeling + bolig avdeling) som innebærer at til tider kan du også ha
ansvar på bolig avdeling i tillegg til korttidsavdeling.

Vær vennlig å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.

Arbeidsoppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og daglig oppfølging av pasienter
• Ansvar for at tjenesten som utføres er i tråd med felles mål og visjoner, samt være orientert om aktuelle lover og regelverk
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
• Samarbeid med fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Ha overordnet ansvar for omsorgsplan, IPLOS, oppfølging av individuelle ernæringsjournaler og tiltak rettet mot dette
• Ha fokus på kontinuerlig systematisk forbedring
• Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
• Gi helhetlig og individuell omsorg
• Planlegge miljørettede tiltak og aktiviteter
• Medansvar for legemiddelhåndtering
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer
• Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer
• Ansvar for hele huset (korttidsavdeling + boligavdeling) til tider

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God framstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• Generelt gode datakunnskaper
• Et godt klinisk blikk

Personlige egenskaper
• Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevner
• Tar ansvar, er strukturert, kan jobbe selvstendig og i team
• Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt
• Omsorgsfull, pliktoppfyllende og god på samarbeid med kollegaer, men mestrer også å ta egne faglige beslutninger
• Fleksibel og løsningsorientert, har gode observasjons- og vurderingsevner, ser viktigheten av helhetlig sykepleie
• Aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
• Har interesse og engasjement for å arbeide med eldre
• Faglig trygg
• Opptatt av pasientsikkerhet
• Har godt humør, bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
• Jobber etter de mål og verdier som virksomheten har utarbeidet
• Du ønsker å bruke verdiene våre aktivt i hverdagen
• Pådriver for et godt samarbeid med pårørende
• Du må ha evne til å takle fysiske og psykiske utfordringer
• Du har gode og klare kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Er god på dokumentasjon
• Du må være positiv og spre glede
• Endringsvillig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr
• 100%, 13% og 14% faste stillinger
• Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Spennende stillinger med varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff
• Kompetanseutvikling og engasjement i forbedringsarbeid
• Tett samarbeid med fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
• Et aktivt og godt fagmiljø med arena for gode faglige diskusjoner og refleksjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger 
• Tiltredelse etter avtale

 

Andre opplysningerArbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Malgorzata Zgud, Avdelingsleder, 32853530

Berit Gulliksen, Avdelingsleder, 32853528

Arbeidssted

Tranby Torg 5

3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5052981575

Stillingsprosent: 100, 13, 14%

Fast

Søknadsfrist: 18.01.2026