Vil du vite mer? Klikk her for å høre stillingspodkast med ordfører i Verdal, Knut Snorre Sandnes, i samtale med Avantas.

(https://www.podbean.com/ep/pb-9eueb-19f3ebd)

Verdal er et sterkt og stolt lokalsamfunn – med en industrihistorie få kan måle seg med, et rikt frivillig liv og en kultur som bygger på åpenhet, trygghet og mot. Som kommunedirektør i Verdal vil du få en nøkkelrolle i videreutviklingen av en kommune med høy verdiskaping, solide tjenester, sterke fagmiljø og engasjerte innbyggere. Du får ansvaret for helheten: å lede en stor og kompleks organisasjon, samtidig som du er en synlig samfunnsaktør i en kommune med lange tradisjoner for samarbeid og fellesskap.

Verdal står nå i en fase der økonomisk omstilling, tjenesteutvikling og kulturbygging er viktig. Demografiske endringer stiller nye krav til kommunens prioriteringer, særlig innen helse- og omsorg. Oppvekstområdet preges av moderne investeringer og et mangfold av barn og unge fra en rekke nasjoner. Samtidig er Verdal et av Trøndelags mest næringsintensive områder og samarbeidet mellom kommune, næringsliv og regionale partnere er et sentralt konkurransefortrinn.

Her trenger vi en leder som er tydelig når det gjelder, varm i møte med mennesker og trygg på rolleforståelsen mellom politikk og administrasjon. En leder som står støtt i et politisk miljø preget av engasjement og sterke meninger, og som forstår hvordan god dialog og klare prosesser skaper tillit.

Vil du lede en organisasjon som vil mer – og som har kraften til å få det til?

     
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. 

For nærmere informasjon ta kontakt med Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 982 12 455, eller ordfører i Verdal Knut Snorre Sandnes tlf 970 75 475. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristen. Søkere som ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I det tilfelle dette ikke kan imøtekommes vil kandidaten bli kontaktet.

Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder
Som kommunedirektør får du ansvar for strategisk styring, økonomi, organisasjonsutvikling, tjenestekvalitet og helhetlig samfunnsutvikling. Du blir sentral i å omsette politiske prioriteringer til tydelig retning og gjennomførbare planer – og du skal sikre sammenheng mellom mål, økonomi og drift. Rollen innebærer å:
• lede og utvikle en stor organisasjon gjennom endring, forbedring og nødvendig omstilling
• sikre gode tjenester til innbyggerne
• videreutvikle kultur preget av åpenhet, trygghet og mot, med høy grad av involvering og partssamarbeid
• bygge relasjoner og tillit – internt med ansatte og tillitsvalgte, og eksternt med folkevalgte, næringsliv, frivillig sektor og regionale aktører
• sikre god økonomistyring og nødvendig handlingsrom for politiske prioriteringer
• videreutvikle ledergruppen som et samlet og strategisk handlende team
• bidra til utvikling av Verdal som industrikommune, bokommune og samfunnsaktør
• ivareta kommunens sikkerhets- og beredskapsansvar

  Kvalifikasjoner


Verdal ønsker seg en moden, relasjonell og tydelig leder med evne til å stå støtt i krevende beslutninger – og som samtidig er inkluderende, lyttende og nysgjerrig på innspill fra ansatte og innbyggere.
• høyere relevant utdanning
• ledererfaring fra store og komplekse organisasjoner, fra offentlig og/eller privat sektor
• solid forståelse for kommunal sektor, økonomi, lovverk og politiske prosesser
• erfaring med endringsledelse, kvalitetsarbeid, internkontroll og forbedringsmetodikk
• god rolle- og situasjonsforståelse og trygghet i balansegangen mellom politikk og administrasjon

  Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder med evnen til å:
• utøve en tydelig og samlende lederstil – som skaper åpenhet, retning og forutsigbarhet
• bygge kultur og relasjoner
• være analytisk og strukturert
• vise robusthet, trygghet og handlekraft
• kommuniserer klart, engasjerende og med godt skjønn
• la seg motivere av samfunnsoppdraget og av å gjøre Verdal til en enda bedre kommune å bo å jobbe i

Vi tilbyr

Verdal er en kommune med sterk identitet, et mangfoldig arbeidsmarked og et næringsliv som står for 74 % av sysselsettingen. Industriparken er et regionalt tyngdepunkt, og kommunen har ambisjoner om videre vekst i samarbeid med både private aktører, frivillighet og nabokommuner. Her finnes alt fra bykvaliteter og kulturarrangement til friluftsliv fra fjord til fjell – og et lokalsamfunn som er kjent for raushet og engasjement.
Som kommunedirektør vil du oppleve både forventninger og stort handlingsrom – og et politisk miljø som ønsker en tilgjengelig, tydelig og lagbyggende leder.

Hos oss vil du finne:
• muligheten til å lede en kommune i utvikling, med reell påvirkning på samfunn og framtid
• en av Innherreds mest betydningsfulle topplederstillinger
• et godt samarbeidsklima og profesjonelle fagmiljø
• konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Christian Ingebrigtsen, Daglig leder/senior bedriftsrådgiver Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Kari Forberg Prestvik, Organisasjonssjef, +47 95160898, kari.prestvik@verdal.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 2

7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5055145131

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.01.2026