Ved avdeling for areal og miljø er det ledig 100 % fast stilling som byggesaksbehandler, fra 01.02.2026.Mo i Rana står midt i en spennende utvikling – som regionsenter i Nordland og Norges grønne industrihovedstad. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til bærekraftig by- og stedsutvikling i et tverrfaglig miljø med viktige samfunnsoppgaver.
Avdeling for areal og miljø har et bredt ansvar innen plan og forvaltning som spenner fra overordnet arealplanlegging og byutvikling til byggesaksbehandling, oppmåling, kartforvaltning, miljøsaker, landbruk, vilt og utmarksforvaltning. Avdelingen har rundt 30 dyktige medarbeidere hvorav 5 jobber med byggesaksbehandling.
Avdelingen har blant annet ansvar for å behandle saker og søknader etter plan- og bygningsloven. Vi behandler også søknader om seksjonering etter eierseksjonsloven. I tillegg jobber vi med lovlighetskontroll og tilsyn, juridiske oppgaver for sektor for tekniske tjenester.

Arbeidsoppgaver:
• Informere og veilede brukerne av våre tjenester
• Saksbehandle bygge- og delingssøknader og klagesaker etter plan- og bygningsloven
• Drive lovlighetskontroll etter plan- og bygningsloven
• Dra på befaring og ha tilsyn med byggeplasser, bygninger og andre byggesakstiltak
• Saksbehandle søknader etter eierseksjonsloven
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.

Kvalifikasjonskrav:
• Utdanning fra universitet/høyskole - bygningsingeniør eller annen relevant ingeniørbakgrunn, samfunnsviter, arkitekt eller jurist
• Relevant erfaring, fortrinnsvis innen byggesaksbehandling og offentlig forvaltning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:
• Kunnskap og interesse for bygnings- eller arkitekturfaglige tema, kulturminner eller klima og miljø er ønskelig.
• Førerkort for personbil.

Personlig egenskaper:
• Evne til å veilede innbyggere, konsulenter og eiendomsutviklere i små og store saker

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her