Beskrivelse
Vi søker en engasjert og dyktig enhetsleder for Oppfølgingstjenesten.

Oppfølgingstjenesten hjelper ungdom mellom 16 og 24 år som ikke er i utdanning eller arbeid, med råd og
veiledning om utdannings- og yrkesvalg, og formidler tilbud om opplæring, arbeid eller andre tiltak som
kan føre til økt kompetanse. Du vil jobbe for at ungdom, uansett hvor de bor i fylket, får likeverdig
behandling og støtte for å gjennomføre sitt opplæringsløp. Stillingen har et særskilt fokus på å bygge gode
samarbeidsrelasjoner med interne og eksterne samarbeidsaktører.

Vi ser etter deg som ønsker å være med og forme fremtidens støttefunksjoner for videregående
opplæring i Innlandet. Dette er en mulighet til å gjøre en reell forskjell for ungdommer i Innlandet og
bidra til å utvikle tjenester som fremmer mestring og inkludering for alle.

Om enhetenSeksjon for Regional kompetanseutvikling inkluderer fagenhetene Skoleutvikling, Karriere Innlandet, PP-tjenesten,
Oppfølgingstjenesten og Regional kompetanseutvikling.

Vi søker en leder som• er initiativrik og som jobber effektivt, strukturert, selvstendig og sammen med andre
• er positiv og liker å kommunisere internt og eksternt
• evner å prioritere for å sikre ivaretagelse av lovpålagte oppgaver

Vi tilbyr• en sentral rolle i videreutviklingen av en inkluderende videregående opplæring i Innlandet
• mulighet til å påvirke og bidra til samfunnsutvikling og forme fremtidens kompetanseløsninger
• spennende og utfordrende lederoppgaver i et faglig utviklende miljø
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Om stillingen:• 100% fast stilling
• inngår i seksjonsledergruppen for Regional kompetanseutvikling og i utvidet ledergruppe for Kompetanse og tannhelse
• arbeidssted Hamar. Noe reisevirksomhet må påregnes

Ansvarsområder:• ansvar for tjenestene som gis gjennom oppfølgingstjenesten
• økonomiansvar for enhetens ansvarsområde
• personalansvar
• andre fagområder kan bli tillagt stillingen

Arbeidsoppgaver:• arbeide systematisk og målrettet for gode støttesystemer i tråd med målsettingene i opplæringsloven og fullføringsreformen
• koordinere og videreutvikle oppfølgingstjenesten for å sikre helhetlige og tilgjengelige tilbud
• ivareta strukturert dialog med kommuner, NAV, Statsforvalteren, utdanningsinstitusjoner og andre sentrale samarbeidspartnere
• utarbeide politiske saker og følge opp vedtak, samt bidra i strategisk arbeid
• målstyring og rapportering innenfor fagområdene

Kvalifikasjoner:• relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen pedagogikk, samfunnsfag, planlegging, veiledning, ledelse eller tilsvarende fagområder
• dokumenterte lederegenskaper og erfaring med personalledelse
• god kjennskap til støttesystemer for en god gjennomføring i videregående opplæring eller på andre nivåer i utdanningssystemet
• god kjennskap til lovverket som regulerer opplærings- og utdanningssystemet
• evne til å bygge og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner på tvers av sektorer og aktører
• erfaring med utviklingsprosesser og ledelse i utdanningssektoren
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Ønskede egenskaper:• motiveres av å bidra til at ungdommer lykkes ut fra sine forutsetninger
• stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne til å levere resultater og håndtere omstilling
• tillitsskapende og god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• løsningsorientert, selvstendig og strategisk i tilnærmingen
• nøyaktig, organisert og god på planlegging og vurdering
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner vektlegges spesielt

SøknadInnlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her