Om stillingen

Ved Ringerike fengsel er det ledig 2 fast stillinger som fengselsførstebetjenter/avdelingsledere i avdeling B, C eller D.
 

Snarlig tiltredelse ønskes.
Arbeidsoppgaver

Avdelingsledere har helhetsansvar for egen avdeling i betydning av første instans i alle anliggender som berører medarbeidernes arbeidsforhold, interne prosesser i forhold til innsatte som gruppe og på individuelt nivå.

Avdelingslederen har ansvaret for å tilrettelegge avdelingens virksomhet i henhold til Kriminalomsorgens overordnede målsettinger, tjenesteinstruks, yrkesetiske retningslinjer samt fengselets målsettinger og strategier. Stort fokus på aktivisering og tiltak som hindrer isolasjon samt tett oppfølgning av ansattgruppen.

Avdelingslederne skal gjennom tilgjengelighet, faglig ståsted og alminnelige lederskikkelse være enhetens tyngdepunkt og pådriver i alt utviklingsarbeid. Det er forventninger om stor grad av trygghet og robusthet i lederjobben, da driftsutfordringene tidvis er krevende.

Avdelingsledere er linjemessig underlagt fengselsinspektøren for avdeling B, C og D.

Avdelingsleder har oppgaver innenfor fagområdene: 
• Personalansvar (oppfølging, IA, sykefravær, medarbeidersamtaler, turnusinnspill, HMS)
• Driftsansvar (daglig drift, oppfølging av rutiner, fagledelse, rapportering)
• Innsattoppfølging (aktivitetsplaner, saksbehandling, tiltak mot isolasjon, individuelle oppfølgingsplaner)
• Sikkerhet (risikovurderinger, kontroll, beredskap, kvalitetssikring) 

 

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Fengselsfaglig erfaring og kompetanse
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Innsikt i gjeldende lover, reglement og avtaleverk for kriminalomsorgen
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har• Fengselsfaglig relevant erfaring
• Ønskelig med lederfaring

Personlige egenskaper
• Gode lederegenskaper med evne til å motivere, inspirere og skape trygghet
• God kommunikasjonsevne og evne til å bygge gode relasjoner
• Strukturert, analytisk og målrettet arbeidsstil
• Evne til å planlegge, prioritere og beslutte innen gitte rammer
• Løsningsorientert, fleksibel og robust i krevende situasjoner
• Helhetstenkende og med god rolle- og systemforståelse
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Resultatorientert og ansvarlig

Vi tilbyr
• fleksibel arbeidstid innenfor rammen av "særavtale om fleksibel arbeidstid i staten" 
• mulighet for trening i arbeidstiden, inntil 1 1/2 t per uke hvis tjenesten tillater det 
• gratis treningsmuligheter i anstaltens treningsrom 
• stillingen lønnes som 0265 fengselsførstebetjent, som vil si utlysningsspenn i kroner på kr. 581 000 – 673 000 brutto per år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Det må ikke være noe å utsette på vandel, og det vil bli krevd uttømmende politiattest av den som tilbys stillingen

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.