Ringerike kommune styrker satsingen på digitalisering, tjenesteutvikling og innovasjon for sikre omstilling og møte fremtidens utfordringer. Vil du være med å skape fremtidens Ringerike?

Digitaliseringsenheten har det overordnede ansvar for styring og koordinering av kommunens digitaliseringsportefølje. Enheten har i dag 5 engasjerte medarbeidere med tung fagkompetanse. Vi ser etter 1-2 medarbeidere som vil være med å videreutvikle kommunen og gjøre våre tjenester enda bedre. Du vil få en sentral rolle i å forenkle innbyggernes kontakt med kommunen og bidra til en mer effektiv hverdag for ca 2300 ansatte. Det forventes at du tar selvstendig ansvar for din del av porteføljen, men du kan støtte deg på en raus delingskultur. Du vil tilbringe mye tid ute hos kommunens enheter og jobbe tett på prosjekter som gir stor samfunnsverdi. Vi gir deg mulighet til å vokse med oppgavene og til å utfordre oss med kunnskapen du kommer inn med. 

Oppgaver du kommer til å jobbe med
• planlegge og lede prosjekter sammen med kommunens sektorer
• gi råd som bidrar til innovasjon, tjenesteutvikling og digital transformasjon
• bidra til å identifisere mulighetene som teknologien gir for å effektivisere og skape gevinster
• sikre kommunikasjon, koordinering og samhandling internt og eksternt i prosjektene
• bidra til videre utvikling av strategier, metodikk og verktøy for porteføljestyring og virksomhetsarkitektur

Vi ser etter deg som  
• har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• har erfaring fra lignende stillinger og/eller utviklingsarbeid i privat eller offentlig sektor
• har kunnskap om relevante metoder for porteføljestyring, program- og prosjektstyring, innovasjon eller digital tjenesteutvikling
• har kjennskap til nasjonale felleskomponenter og digitaliseringsprinsipper som brukes i offentlig sektor
• har meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Vi tror du vil lykkes best om du
• er selvgående, nysgjerrig, kreativ og har gjennomføringsevne
• har god rolleforståelse, er strukturert, analytisk og har evne til helhetstenkning
• har god digital forståelse og vet hvordan informasjonsteknologi kan anvendes i praksis
• er omgjengelig og har evne til å skape gode relasjoner

Vi legger stor vekt på at du må være personlig egnet.

Hos oss får du
• en sentral rolle i samfunnsutviklingen – du er med på å skape fremtidens kommune
• faglig frihet og utvikling – rom for egne ideer
• holde deg faglig oppdatert
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk

Søknad

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 

Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

KontaktinformasjonTor Eid, Digitaliseringssjef/enhetsleder, +47 91341557

ArbeidsstedOsloveien 1

3511 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5049512726

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.01.2026