Om stillingen

Ila fengsel og forvaringsanstalt har inngått samarbeidsavtale med Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS, og vi vil fra 2026 igjen være opplæringsenhet for aspiranter i den praktisk-teoretiske delen av fengselsbetjentutdanningen. Det er dermed ledig en nyopprettet fast stilling som fengselsinspektør med ansvar for ledelse og oppfølging av fengselsaspiranter som til enhver tid gjennomfører den praktisk-teoretiske opplæringen i anstalten. Stillingen er direkte underlagt fengselsleder.I denne stillingen får du en sentral rolle i å forme og støtte nye fengselsbetjenter i deres utvikling mot en meningsfull karriere i kriminalomsorgen. 

Som fengselsinspektør/aspirantleder vil du ha det overordnede ansvaret for at den praktisk-teoretiske delen av studiet er i henhold til programplan og øvrige styrende dokumenter gjeldende fengselsbetjentutdanningen. Videre vil du være bindeleddet mellom opplæringsenheten Ila og KRUS. 

Stillingen gir deg mulighet til å kombinere strategisk ledelse med tett faglig oppfølging, og du blir en viktig brobygger mellom teori og praksis. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for opplæring, veiledning og utvikling – og som ønsker å gjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:
• ansvar for planlegging og gjennomføring av opplæring av fengselsaspiranter i henhold til rammeplan og studieplan for studiet høgskolekandidat i straffegjennomføring og øvrige føringer fra KRUS, herunder gjennomføring av undervisning, veiledning, egnethetsvurderinger og sensur av innleverte arbeidskrav. 
• sikre at praksisopplegget er forankret i ledelsen ved enheten og sørge for at praksisopplæringen blir gjennomført i henhold til faglige og økonomiske rammer
• ansvar for forvaltning og rapportering på tildelte budsjettposter, både internt og overfor KRUS
• ledelse av opplæringsteamet i anstalten, som har ansvar for oppfølgingen og veiledningen av fengselsaspirantene i den operative tjenesten 
• daglig ledelse av læringsaktivitetene ved opplæringsenheten 
• personalansvar for aspirantveiledere og delegert personalansvar for opplæringsenhetens aspiranter, herunder oppfølging av blant annet belastende hendelser, arbeidstidsbestemmelser, sykefravær og innmeldte avvik
• personalansvar for faglærte og ufaglærte vikarer i anstalten, herunder også rekruttering og opplæring av disse

Det må påregnes endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har• relevant tilleggsutdanning fra høyskole eller universitet, for eksempel innen ledelse, pedagogikk, veiledning eller relevante fagområder innen straffegjennomføring
• ledelseserfaring; herunder personalledelse
• erfaring fra undervisning og undervisningsplanlegging

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du:
• har gode leder- og samarbeidsevner, og evne til å utvikle team
• har holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
• har god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• har evne til å selvstendig planlegge og beslutte innenfor de føringer og rammer som til enhver tid er gitt
• er initiativrik, løsningsorientert og strukturert
• er endrings-, mål- og resultatorientert
• god formidlingsevne og trygghet ved formidling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et utviklende og godt arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid 
• gratis parkering 
• stillingen lønnes som fengselsinspektør fra kr 651 000 – 775 000 pr år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 %
innskudd til Statens pensjonskasse.
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Tonje Sandal, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden., og minst to referanser må oppgis. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.