Sammen jobber vi for å gi en helhetlig og sammenhengende tjeneste, hvor innovasjon, digital utvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av vår arbeidshverdag. Vi skal bidra til at våre brukere skal leve aktive og meningsfylte liv i eget hjem, med målsettingen om at flest mulig skal mestre å bo hjemme lengst mulig, med fokus på "hva er viktig for deg".  
Vi trenger flere medarbeidere for å utvikle tjenesten videre for å møte fremtidens utfordringer. Vi er allerede i fremtiden og vi trenger ansatte som er engasjert og klar for å jobbe annerledes og se mulighetene for å bruke digitale verktøy, og se på vår samlede kompetanse på tvers av profesjoner og etablerte rutiner. 
Hvem kan bidra med å snu og vende på etablert praksis mon tro?
Vi deltar i tørnprosjektet til KS hvor samarbeid med flere kommuner fokuserer på fremtidig bemanning, oppgavedeling og organisering av helsetjenesten, basert på medarbeiderdrevet innovasjon.
"Kontinuitet, kvalitet og trygghet i tjenesten gjennom å utvikle og prøve ut nye former for oppgavedeling og organisering av arbeidet"
Vår avdeling har i dag ca. 30 årsverk, og er organisert i to team med egne Assisterende avdelingsledere. Hjemmetjenesten Verdal er delt i tre soner hvor vi samarbeider  i det daglige, vi har nattpatrulje og praktisk bistand, medisinrom og driftskoordinatorer som jobber for hele kommunene. I Sone 1 drifter vi på dag og kveld, hverdag og helg. Vi kjører ulike turnusvarianter med både lange og vanlige vakter på helg bl.a. 
Arbeidslaget er løsningsorientert, innovativt og fremoverlent og vi søker etter deg som ønsker å være med på utviklingen av en fremtidig bærekraftig hjemmetjeneste i Verdal Kommune.

Vi søker medarbeider som er engasjert, kreativ, har gode evner til samarbeid, selvstendig i arbeid, og som liker utfordringer. Den vi søker etter skal delta aktivt for å skape og videreføre en faglig tjeneste av høy kvalitet i et godt arbeidsmiljø.

Er dette noe for deg? Da ønsker vi at du søker hos oss. 
Vi søker etter ansatte til fast stilling som sykepleier i 80% stilling. Stillingsstørrelse kan tilpasses.
Tjenestene ytes i henhold til enkeltvedtak fattet etter Helse- og omsorgstjenesteloven. 
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.

For stillinger der det er krav om politiattest, er det et vilkår at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.

Arbeidsoppgaver

Utføre en god og faglige tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav.

Ansvar for gjennomføring av riktige tiltak for at bruker skal bo hjemme lengst mulig.

Tett og tverrfaglig samarbeid med personalet i egen virksomhet. 

Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere.

Følge og holde seg oppdatert på faglige prosedyrer og forskningsbasert kunnskap.

Bruk og utvikling av velferdsteknologi og annet digitalt verktøy 

Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet i hht. gjeldende lovverk 

Bidra til et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.

Veilede og støtte studenter, elever og kollegaer. 

Vi ønsker et arbeidsfellesskap der alle kjenner seg verdsatt og
inkludert, og ellers opptrer i tråd med arbeidsgivers verdigrunnlag

Kvalifikasjoner

Sykepleier med norsk autorisasjon.

Selvstendighet i utøvelsen av faget 

Førerkort klasse B 

Ønskelig med veilederkompetanse, formell eller erfaringsbasert. 

Digitale ferdigheter og erfaring fra fagsystem og kommunikasjonsverktøy. Erfaring med helseplattformen er en fordel, men ikke et krav.

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Høy grad av kommunikasjonskompetanse 

Personlige egenskaper

Du er trygg på din egen arbeidsutførelse, og har høy faglig kompetanse. 

Ansvarsbevisst og selvstendig, tar initiativ til utvikling.  

Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.

Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukerne.
 
Du har gode samarbeidsevner, liker å jobb tverrfaglig og er opptatt av et godt medarbeiderskap. 

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.  Vi tilbyr

Mange gode medarbeidere med ulik fagbakgrunn

Et inkluderende arbeidsmiljø, og en spennende og dynamisk arbeidsplass

Gode samarbeidsrutiner

Tett oppfølging av leder
• Mentorordning
• Mulighet for egenutvikling 
• Arbeidstakere ansettes i Verdal kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler. 
Politiattest må fremvises ved ansettelse.  

Kontaktinformasjon

Elin Vikavoll, Avdelingsleder, +47 48298093

Arbeidssted

Gamle ferjeveg 2

7653 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5056657734

Stillingsprosent: 80%

Fast

Startdato: 02.03.2026

Søknadsfrist: 21.01.2026