LillesandHus er inne i en spennende vekstfase. Vi bygger en franchisemodell som kombinerer solid håndverkstradisjon, vår egen tømrervirksomhet og en tydelig ambisjon om å bli en av de mest profesjonelle og kundedrevne aktørene i markedet.

Vi står helt i starten av en reise der struktur, kvalitet og kommersielt driv blir avgjørende for videre vekst. Nå søker vi en sulten, operativ og utviklingsorientert kollega som vil spille en nøkkelrolle i å forme hvordan LillesandHus skal utvikle seg og vokse, både som kjede og som merkevare.

Dette er rollen for deg som motiveres av å bygge noe fra innsiden, ta ansvar og se konkrete resultater av arbeidet ditt, og ikke bare forvalte det som allerede er på plass.

Kort om rollen

Rollen har hovedansvar for å utvikle og styrke marked, franchise og forhandleroppfølging i LillesandHus. Du jobber tett med daglig leder og blir en sentral drivkraft i å profesjonalisere kjeden, støtte forhandlerne og sikre felles retning. Rollen er operativ, utviklingsorientert og med stort handlingsrom.

Det at rollen er nyopprettet, og at den har stort handlingsrom gir deg reell mulighet til å påvirke både innhold og retning. Samtidig er det avgjørende at du trives med å jobbe både strategisk og svært operativt.

Rollen har også ansvar for å støtte og utvikle salgsarbeidet i forhandlernettverket, blant annet gjennom tydelige mål, struktur, oppfølging og forbedring av tilbuds- og salgsprosesser.

Ansvarsområder

Marked og kommersiell utvikling
• Videreutvikle struktur, målbilder og KPI-er som støtter salgs- og markedsarbeidet i forhandlernettverket.
• Støtte og utvikle forhandlernes tilbuds- og salgsprosesser.
• Analysere og forbedre kundereise, konvertering og tilbudskvalitet.

Marked og synlighet
• Utvikle og gjennomføre markedstiltak og kampanjer.
• Sikre en enhetlig, profesjonell og gjenkjennbar merkevare i hele kjeden.
• Støtte forhandlerne med materiell, SoMe og lokalt synlighetsarbeid.

Kjedeutvikling og forhandleroppfølging
• Bidra til videreutvikling av franchise- og kjedekonseptet.
• Følge opp forhandlere i drift, struktur og profesjonalisering.
• Delta i rekruttering, onboarding og oppfølging av nye forhandlere.

Operativ gjennomføring
• Ta eierskap til gjennomføring, fra idé til praksis.
• Omsette daglig leders strategi og prioriteringer til konkrete tiltak.
• Bidra der det trengs i en hverdag med høy aktivitet.
• Representere LillesandHus utad og bygge sterke relasjoner.

Hvem ser vi etter?

Dette er ikke en rolle for deg som trenger tett oppfølging- og detaljstyring. Vi ser etter deg som:
• er sulten og ambisiøs, og motiveres av å bygge og utvikle
• trives med å jobbe både strategisk og svært operativt
• tar ansvar og driver egne initiativer fremover
• har god kommersiell forståelse for marked, salg og kundeverdi
• er tydelig, relasjonssterk og trygg i samspill med forhandlere og ledelse
• er lærevillig og ønsker å vokse i takt med rollen

Relevant bakgrunn kan være innen salg, marked, kjededrift, forhandlerutvikling eller annen operativ kommersiell rolle. Erfaring fra bygg/bolig er en fordel, men ikke et krav.

Hva gjør LillesandHus unikt som arbeidsplass?

Hos oss får du:
• muligheten til å være med å bygge en kjede fra et tidlig stadium
• ett samarbeid med ledelsen og stor påvirkning på videre utvikling
• en unik kombinasjon av nærhet til håndverket og ambisjon om å bygge en moderne kjede
• en hverdag med ansvar, tempo og rom for å forme både struktur og retning
• konkurransedyktige vilkår, og gode utviklingsmuligheter i takt med at LillesandHus vokser

Vi bygger LillesandHus stein for stein, med faglig stolthet, tydelig retning og sterk gjennomføringsevne.
Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss CV og en kort begrunnelse for hvorfor du er riktig kandidat for rollen.