Lierskolens målsetting er: "Alle barn og unge opplever hver dag å bli sett og å høre til. Gjennom lekeglede og lærelyst lærer de å mestre livet og fremtiden". Vi har en felles kvalitetsplan der utviklingsområdene er lek og læring, livsmestring, inkluderende skolemiljø og lærende profesjonsfellesskap. 

Visjonen til Oddevall skole er "Et felleskap for læring, samarbeid og respekt". Skolen kjennetegnes av et varmt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. Skolen er opptatt av aktiv læring og elevenes faglige og sosiale utvikling. Oddevall skole er en barneskole og har i dag 61 elever og 14 medarbeidere. Skolen er fådelt og jobber på tvers av trinn. Oddevall skole har et flott utemiljø og nærmiljø.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Rektor er skolens øverste leder og har ansvar for pedagogisk, personal- og administrativ ledelse av skolen. 

Den vi søker:
• er en mestringsorientert leder som viser vei og får medarbeiderne med seg
• leder evidens- og kunnskapsbasert
• er tydelig og har lett for å engasjere seg
• evner å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet slik at det bidrar til å øke læringsutbyttet for hver enkelt elev
• har det overordnede ansvaret for læringsresultater og læringsmiljø
• kan omsette LK20 i praksis
• videreutvikler skolens profesjonsfellesskap
• sikrer et godt samhold i personalgruppa og et velfungerende samarbeid med foreldrene

Kvalifikasjoner
• Godkjent pedagogisk lærerutdanning 
• Skolelederutdanning er ønskelig 
• Relevant ledererfaring fra skole og opplæring 
• Minst fem års erfaring som lærer eller skoleleder  
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk 
• Erfaring med å lede endrings- og medvirkningsprosesser 

Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper
• Tydelig, målrettet og utviklingsorientert
• Gjennomføringsevne og stort fokus på elevenes læringsutbytte
• Skaper tillit, engasjement, fremmer samarbeid og ser løsninger
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Engasjert med evne til å skape et godt samhold og oppslutning om felles mål
• Synlig og inkluderende i møte med elever og foreldre
• Digital modenhet

Vi tilbyr
• Inkluderende arbeidsplass - vi tar vare på hverandre
• Et godt ledernettverk
• Lønn etter avtale
• Mentorordning for nyansatte rektorer 

 

Andre opplysningerArbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Kari-Ann Dale, Kommunalsjef oppvekst, +47 95 82 04 23

Arbeidssted

Oddevallveien 10

3405 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5049577585

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.02.2026