Vi søker vernepleiere og sykepleiere som vil gjøre en forskjell!
Hos oss får du mulighet til å bruke din kompetanse til å skape gode hverdager og bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser opplever mestring, trygghet og livskvalitet.
Vi jobber målrettet for å gi tjenester som fremmer selvstendighet, deltakelse og utvikling – og du blir en viktig del av dette arbeidet.
Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver i et fagmiljø som verdsetter samarbeid, faglig utvikling og psykologisk trygghet, der ingen dager er like.

Ledige stillinger:Vernepleier 80 % – delt mellom Holtaveien bofellesskap og Smedmyra dagsenter. Primærkontaktansvar inngår. Har du erfaring med vev, keramikk eller søm, er det et pluss!

Vernepleier/ sykepleier 100 % – Holtaveien avlastningsbolig. Her gir vi tilbud til barn med somatiske og atferdsmessige utfordringer. Du får ansvar for koordinering med spesialisthelsetjenesten, pårørende og samarbeidspartnere.
 

Arbeidsoppgaver
• Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging 
• Samarbeid, veiledning og opplæring av og øvrige ansatte 
• Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne
• Sikre brukermedvirkning
• Legge til rette for et godt pårørende samarbeid samt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov 
• Dokumentasjon 
• Medisin ansvar 
• Oppgaver delegert fra leder 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Krav til kvalifikasjon:• Autorisert vernepleier / sykepleier.
• Erfaring fra og kunnskap om arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer 
• Kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder helse- og omsorgstjenesteloven kap.9
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B 
• God fysisk og psykisk helse

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper
• Løsningsorientert og trives med utfordringer
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bevare roen i krevende situasjoner

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 4 ut fra kvalifikasjoner
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukt

  Kontaktinformasjon

Henriette Arentz- Grastvedt, Avdelingsleder, 95116035, henriette.artentz-grastvedt@lillesand.kommune.no

Hilde Trøim, Enhetsleder, 48000313, hilde.troim@lillesand.kommune.no

May Britt Bjerkstad, Avdelingsleder, 48003570

Arbeidssted

Østregate 2

4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5054517359

Stillingsprosent: 100, 80%

Fast

Søknadsfrist: 25.01.2026