Er du vår nye lønnsguru med GAT kompetanse og et klokt HR hode? Da ønsker Bydel Gamle Oslo å høre fra deg!

Enhet HR i Bydel Gamle Oslo er midt i en spennende endrings- og utviklingsreise! Vi har tatt steget over til en HR Partner-modell og jobber aktivt med å etablere nye måter å støtte ledere og organisasjonen på. Vi er godt i gang, men justerer og videreutvikler underveis – og her kan du bli med og forme veien videre!
HR-enheten bestå av en HR-leder og seks HR-rådgivere, hvor én har fagansvar for GAT og lønn. 
Vi er en dedikert gjeng med variert bakgrunn og erfaring, som jobber etter bydelens visjon: «Sammen om løsninger». Hos oss finner du kolleger som bryr seg om hverandre, hjelper når noen står fast, og som har stor takhøyde, pågangsmot og glimt i øyet. Vi håper du har det samme!

Akkurat nå jobber vi med å definere og tilpasse tjenestetilbudet vårt til prioriterte områder, ressurser og behov. Målet er å forenkle, forbedre og fornye HR-prosessene – til det beste for ledere, medarbeidere og vår egen arbeidshverdag. Synes du dette høres spennende ut? Da håper vi du blir en del av laget vårt!

For å trives og mestre rollen som fagansvarlig for lønn og GAT hos oss, må du ha inngående kjennskap og erfaring fra lønnsarbeid i Oslo kommune og tilhørende avtaleverk, være godt kjent med GAT og kunne bistå med HR kompetansen din i prosesser som krever det.

Arbeidsoppgaver
• Ha fagansvar for lønn og GAT
• Være lokal forvalter og kontaktpunkt mellom bydelen og felles lønnstjeneste
• Følge opp refusjonskrav innen lønnsområdet
• Sikre og oppdatere rutiner for lønn kontinuerlig
• Utarbeide rapporter og presentasjoner om fravær og lønn ved behov
• Gi informasjon, opplæring og veiledning til ledere innen HR og lønn
• Utføre andre oppgaver knyttet til lønnsområdet
• Støtte ledere i bruk av GAT

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning på høyskolenivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres med lang erfaring og opparbeidet realkompetanse på fagområdene
• Lang og relevant erfaring fra lønnsarbeid i Oslo kommune
• Meget god teknologisk kompetanse og erfaring, spesielt i GAT og Agresso HR
• Erfaring med lederveiledning og støtte i HR spørsmål
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kunnskap om relevant lov – og avtaleverk 
• God tallforståelse

Personlige egenskaper
• Du har faglig og personlig integritet
• Du er positiv, imøtekommende og løsningsorientert
• Du har et blikk for forbedring og utvikling innen eget fagområde
• Du er nøyaktig og strukturert
• Du har gode evner til kommunikasjon og samarbeid
• Du er pålitelig, selvstendig og selvgående

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Lønnsplassering i lønnstrinn 52 - 55 (kr 839 900, - 893 000,- pr år i 100 % stilling)  i Oslo kommunes regulativ avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner.
• Faglige utfordringer 
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Fleksibel arbeidstid
• Nye moderne lokaler i felles bydelshus sentralt på Tøyen senter. Tilgang til treningsrom med apparater
• Rabatt på trening hos SATS og OKBIL (Oslo kommunes bedriftsidrettslag)
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud
• Sykkelparkering i kjelleren
• Personalrestaurant 
• Tiltredelse snarest, etter avtale

Kontaktinformasjon

Vibeke Mathiesen, HR leder, 21802180

Arbeidssted

Hagegata 23

0653 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5046682927

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.01.2026