Om stillingen

Kriminalomsorgen er i gang med et omfattende digitaliseringsløp, og i den forbindelse har vi behov for en allsidig person til et ettårs-engasjement som seniorkonsulent/rådgiver i Digitaliseringsavdelingen, seksjon DigiT.

«Digitale Tjenester - DigiT» skal effektivisere og utvikle brukerorienterte digitale tjenester for innsatte, domfelte, ansatte og samfunnets øvrige interessenter i straffegjennomføringen. Dette gjennom samspill mellom mennesker, prosesser og teknologi på tvers av kriminalomsorgen og med eksterne samarbeidspartnere. Seksjonen skal være kriminalomsorgens knutepunkt for utvikling av standardiserte og nasjonale digitale tjenester i kriminalomsorgen, herunder forstå og formidle organisasjonsbehov og omsette dette til teknologiske krav og digitale løsninger. Seksjonen har det overordnede ansvar for digitale utviklingsprosjekt, porteføljeforvaltning, informasjonssikkerhet og arkitekturprinsipper i henhold til digitaliseringsrundskriv, nasjonale strategier og føringer, samt kriminalomsorgens virksomhetsstrategi. 

De digitale utviklingsoppgavene blir ledet fra DigiT, men utføres i prosjekter og i samarbeid med IKT fellestjenester og resten av virksomheten. 
Seksjonen må være fokusert på teknologidrevet innovasjon i kriminalomsorgens oppgaveløsning, i samarbeid med avdeling for styring, innovasjon og analyse.

I Digit er det flere fagressurser som jobber med applikasjonsforvaltning og utvikling av nye tjenester sammen med utviklingsteamene.

Du vil inngå i et helt fantastisk team med engasjerte og faglig sterke kollegaer med godt humør og stor arbeidsiver! 

Arbeidsoppgaver
• Være med på å utvikle digitale løsninger for kriminalomsorgen, samt opplæring og oppfølging av disse. 
• Kartlegge arbeidsprosesser og bistå utviklere med kriminalomsorgsfaglig støtte.
• Koordinere og utføre test av integrasjoner mellom samarbeidsparter (som politiet, domstolene og andre) og kriminalomsorgens fagsystemer.
• Holde i kommunikasjonen med samarbeidsparter og brukerne i etaten.
• Utarbeide dokumentasjon og brukerveiledninger ved behov.
• Bistå med videreutvikling og fornying av arbeidsprosesser i kriminalomsorgen.

 

Utdanning og erfaring

Du må ha• For seniorkonsulent: relevant høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring.
• For rådgiver: relevant høgskole-/universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole - eller universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring.
• God kjennskap til kriminalomsorgens arbeidsprosesser
• behersker godt norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har
• Relevant erfaring fra kriminalomsorgen, fengsel og/eller friomsorg 

 

Vi forventer at du
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Trives med å påvirke, forbedre løsninger og at du alltid har brukeropplevelsen i fokus
• Er initiativrik, løsningsorientert og tar eierskap til systemene du er med på å bygge 
• Deler kunnskap og bidrar aktivt til at teamet når sine mål.
• Trives med endringer og med å jobbe med mange parallelle aktiviteter 
 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Ettårs-engasjement i 100 % stilling, med mulighet for forlengelse 
• Arbeidssted i Horten, alternativt arbeidssted kan tilrettelegges for
• Et godt fag- og arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter til faglig og personlig utvikling 
• IA-bedrift 
• Fleksibel arbeidstidsordning 
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
 

Stillingene lønnes som seniorkonsulent fra kr. 513 000 – 651 000 pr år eller rådgiver kr.  564 000 – 760 000. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonssjef Digit Hilde Bjertnæs tlf. 91757265.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!