Dalane barnevern er en interkommunal barneverntjenesten med Eigersund som vertskommune, Sokndal og Lund som samarbeidskommuner. Alle medarbeiderne har kontorplass i Strandgaten 18, Egersund.  I tillegg disponerer vi kontorlokaler i Sokndal og Lund etter behov. Dalane barnevern har totalt 26 stillinger og er inndelt i spesialiserte team, herunder Mottak, US/tiltak og Omsorg/ettervern.  Barnevernvaktordningen administreres av mottak, men de aller fleste medarbeiderne inngår i ordningen. I forbindelse med at barnevernsreformen har det blitt opprettet 50% prosjektstillinger som nettverkskontakter. Den ene ble tidligere omgjort til fast stilling og det ble foretatt tilsetting i denne.  Den andre er nå også omgjort til fast stilling og ytlyses med dette. Målet med stillingene er å styrke det forebyggende arbeidet og det tverretatlige samarbeidet samt synliggjøre barnevernet og øke tilliten slik at barn får rett hjelp til rett tid. Stillingene er organisatorisk plassert i barneverntjenestens mottaksteam.  Det kan være aktuelt å kombinere stillingen med annet tilsettingsforhold i barneverntjenesten.

Arbeidsoppgaver
• Utadrettet virksomhet i barnehager, skoler og på helstasjoner
• Gi råd og veiledning til barnehager, skoler og helsestasjoner i forbindelse med oppfølging av bekymring for barn, herunder kvalitetssikre prosess knyttet til eventuell melding av bekymring til barnevernet
• Klargjøre barnevernets rolle i det forebyggende arbeidet.
• Gi ansatte opplæring i samtaler med barn og foreldre samt om risiko- og beskyttelsesfaktorer, tegn og symptomer, vold i nære relasjoner etc.
• Informasjon om barnevernet i klasser eller andre grupper med barn og ungdom.
• Delta på foreldremøter
• Styrke det tverretatlige samarbeidet og være et bindeledd mellom barnevernet og barnehagene, skolene og helsestasjonene
• Være en ressurs i arbeidet med å rekruttere fosterhjem i familie og nettverk.
• Etc.

Kvalifikasjoner
• Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom. Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved tilstrekkelig kjennskap til det kommunale barnevernet og tverretatlig samarbeid.
• Relevant videreutdanning vektlegges positivt.
• Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort kl.B

Personlige egenskaper
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift.
• Evne til å skape god dialog og sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Presentasjonsferdigheter - evne til videreformidling.
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger.
• Initiativrik, selvstendig, tilstedeværende og fleksibel.
• Engasjement og interesse for forebygging, barnevern og tverretatlig samarbeid er en forutsetning.

Vi tilbyr
• Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet.
• Gode pensjonsavtaler.
• Fleksibel arbeidstid.
• Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt.
• Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og inkluderende kolleger.
• Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning.

Kontaktinformasjon

Tove Grete Ørsland, barnevernsleder, +47 48895036

Arbeidssted

Strandgaten 18

4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5060137634

Stillingsprosent: 50%

Fast

Startdato: 01.02.2026

Søknadsfrist: 20.01.2026