Er du medisinstudent og ferdig med 5. året sommeren 2026?
Har du lyst på en spennende sommerjobb innen rus-feltet?
Vi søker sommervikarer i 100% for å bistå i ferieavviklingen for våre leger ved avrusingsavdelingen sommeren 2026.

Søknadsfrist: snarest og senest 20.01.2026.
Relevante søkere kan bli kontaktet før søknadsfristens utløp.

På vår avrusingsavdeling møter du pasienter i en akutt fase og i starten av sitt behandlingsforløp. Her får du være med å legge grunnlaget for videre rusbehandling og bidra til medisinsk stabilisering og motivasjonsarbeid.

Arbeidsoppgaver
• Kartlegge, utrede og behandle pasienters rusproblematikk, somatiske og psykiske helse.
• Samarbeide tverrfaglig med våre andre svært dyktige faggrupper.
• Samarbeide med andre avdelinger i førstelinjetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
• Du må også påregne å bidra i andre avdelinger enn avrusingsavdelingen ved behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
• Medisinstudent med fullført 5. år våren 2026.
• Du må beherske norsk språk flytende, både muntlig og skriftlig.
• Vilje til og interesse for å jobbe tverrfaglig.
• Fleksibel i møte med nye utfordringer både overfor pasienter og i det faglige.

Vi tilbyr
• Et faglig sterkt og engasjert legeteam som samarbeider tett i det daglige for å løse spennende oppgaver.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende fagfelt.
• Lønn i tråd med de overenskomster som til enhver tid gjelder.
• Dyktige kolleger i alle deler av organisasjonen som jobber sammen for å drifte og utvikle et unikt rusbehandlings-tilbud.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.