Vil du være med å forme en ny og fremtidsrettet barnehage i hjertet av Jessheim?

Skogmo Park barnehage søker engasjerte og faglig sterke barnehagelærere som vil være med å bygge opp et inkluderende og inspirerende læringsmiljø for barn, ansatte og familier.

Ta en titt på barnehagen her:

https://drive.google.com/file/d/1ieK7yBScTKAoFQ6NVS4PTIa44hwe-pdt/view?usp=sharingSkogmo Park barnehage åpnet 1. desember 2025, har plass til 180 barn fordelt på 10 avdelinger. Barnehagen er utformet med fokus på barnets beste, og har universell utforming, fleksible løsninger og høy kvalitet i både inne- og utemiljø. En barnehage hvor det «lille i det store» er viktig, med faste tilhørighetsområder og gode løsninger for sambruk. Den skal være et viktig møtepunkt i lokalsamfunnet, bidra til tilhørighet og fellesskap for både barn og foresatte og har ambisjoner om å være en ledende barnehage i Ullensaker kommune.

Vi tilbyr:
• Et stort og variert fagmiljø med muligheter for spesialisering og samarbeid på tvers av avdelinger
• Moderne og funksjonelle lokaler som legger til rette for barns medvirkning, utforskning og lek
• Inspirerende uteområder med soner tilpasset ulike aldersgrupper og universell tilgjengelighet
• Gode fasiliteter for ansatte
• En ansatt-gruppe med høy kompetanse som brenner for å skape høy kvalitet for alle barn hver eneste dag

Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.  

Barnehagene i Ullensaker skal være av høy kvalitet. For å sikre dette, tilbyr vi blant annet følgende for ansatte i våre barnehager:     
• Kompetanseutvikling gjennom Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i samarbeid med INN 
• Systematisk kvalitet- og kompetanseutvikling ved bruk av CLASS og muligheter for sertifisering i Toddler og Pre-K
• Plan for veiledning av nyutdannede barnehagelærere
• Systematisk forebyggende arbeid med arbeidsmiljø gjennom Bransjeprogram barnehage – Tidlig inn

Arbeidsoppgaver

Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider, er at du er modig, endringsdyktig og raus, og at du som ansatt, skal: 
• Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring
• Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter
• Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner
• Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold  
• Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem
• Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser

Arbeidsoppgaver:
• Gjennomføre det pedagogiske arbeidet i henhold til Lov om barnehager og Rammeplan 
• Bidra til faglig utvikling av barnehagen 
• Bidra til et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle barn 
• Planlegge, gjennomføre og vurdere pedagogisk arbeid på avdelingen 
• Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder sine medarbeidere 
• Implementering av gjeldende lokale planer 
• Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver 
• Bidra til et godt foreldresamarbeid 
• Bidra til samarbeid med eksterne instanser 
• Det kan bli aktuelt med oppgaver knyttet til enkeltbarn 

Kvalifikasjoner
• Godkjent utdanning som barnehagelærer 
• Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2
• Utdanningen må være godkjent av UDIR
• Det er ønskelig med fordypning i veiledning
• En fordel om du er sertifisert Class observatør i Toddler og Pre-k
• Personlig egnethet blir vektlagt 

Personlige egenskaper
• Ha evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse
• Bidra til å motivere personalet ut fra Ullensaker kommunes verdier: Modig, Endringsdyktig og Raus
• Ha evnen til å skape gode relasjoner mellom barn, foresatte og personale
• Ha evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp
• Faglig engasjement. Jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen 

Vi tilbyr
• Stillingen lønnes i stillingskode SKO 670900, barnehagelærer, med lønn etter hovedtariffavtalen
• Vi har gode støttesystemer, blant annet i PP-tjenesten og Barn og unges hus, som støtter og veileder barnehagene
• Deltagelse i profesjonsfellesskap med dyktige kollegaer 
• Mulighet for sertifisering i CLASS Toddler eller Pre-K

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges. 

Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. 

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Sneis Jensen, Enhetsleder, 93098756, elisabeth.sneis.jensen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Gerhard Vees v.

2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5059803146

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.01.2026