Velkommen til vårt engasjerte team på Rove i Holmestrand kommune, hvor vi sammen skaper en meningsfull hverdag!I et naturskjønt område, omgitt av vakker natur, finner du vår avdeling – et sted hvor mennesker med nedsatt funksjonsevne bor og lever sine liv. Her, i et lyst og hensiktsmessig bygg, jobber vi sammen for å skape en trygg og meningsfull hverdag for de som bor her.

Vi som jobber her i Tunellveien 44-46 møter og tilpasser oss beboernes behov. Med en bemanningsbase på ca. 24 årsverk, består vårt team av en mangfoldig gruppe mennesker med ulik kunnskap, erfaring og bakgrunn. Som ansatt hos oss er du en del av en større helhet hvor vi alle er del av et løpende utviklingsarbeid. Tunellveien 44-46 er en av flere avdelinger i virksomhet Habilitering.

Medarbeidere i Tunellveien har som oppgave å gi forsvarlige tjenester, fasiliteter for god dialog og godt samarbeid med beboere, pårørende, verger og kollegaer. Medvirkning er en avgjørende faktor for å oppnå opplevelsen av gode tjenester.

Arbeidsmiljø og kulturHos oss er det viktig å trives med eget arbeid og å ha et godt forhold til de som bor her og dine kollegaer. Som medarbeider må du ha et bevisst forhold til hva det vil si å bidra inn i eget arbeidsmiljø, samt egen faglig utvikling. Vi legger vekt på grundig faglig arbeid, og fleksibilitet.

Som verne- eller sykepleier hos oss vil du være en nøkkelperson.Din kompetanse er viktig for oss. Vi trenger din faglige innsikt, din medisinkompetanse og din evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere vårt fag. Stabilitet er viktig, for din rolle er nødvendig for at resten av vårt 'tannhjul' skal fungere godt. Vi er opptatt av at du skal trives og lytter gjerne til dine innspill og ønsker.

Har du erfaring fra arbeid med tilsvarende oppgaver fra tidligere så er det en fordel.

I Tunellveien 44-46 bor det åtte personer i hver sin leilighet og du vil oppleve at beboerne har ulike utfordringer. En del av ditt arbeid vil bestå av utforming/saksbehandling av kapittel 9. Dette er nødvendige og faglig viktige oppgaver hos oss, og du vil være en sparringspartner for resten av medarbeidergruppen knyttet til kapittel 9.

Du vil få ansvarsområder i tråd med din kompetanse. Hos oss vil du ha andre vernepleiere og miljøterapeuter å samarbeide med, og du vil inviteres inn i et miljøterapeutnettverk som driftes på tvers i Habilitering. I tillegg har du masse god fagkompetanse i resten av din kollegagruppe. For det er når vi alle jobber sammen at vi oppnår de beste resultatene.

Vi drifter for tiden med ordinære vakter i ukedagene, men også med langvakter i helgene. Man jobber da hver tredje eller fjerde helg, alt etter behov. Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle arbeidstidsordninger som legger til rette for store stillinger og fleksibilitet for ansatte og tjenestemottakere.

Dine arbeidsoppgaver vil inkludere
• Støtte brukermedvirkning og beslutningstøtte
• Jevnlig arbeid med risikoanalyser
• Samarbeide med pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere
• Veilede og lære opp kolleger og studenter
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedringer i tjenesten
• Utføre andre oppgaver knyttet til gjennomføring av drift

Kvalifikasjonskrav
• Du har autorisasjon som syke-/vernepleier
• Du har erfaring med tiltak i kap.9, håndtering, samt oppfølging og rapportering
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Har erfaring fra arbeid innen habilitering (en fordel)
• Har førerkort klasse B

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og opptatt av utvikling
• Du har god arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og jobber selvstendig
• Du er strukturert, løsningsorientert og fleksibel
• Du er uredd og stødig i en tidvis hektisk arbeidshverdag
• Du har høy etisk standard og gode holdninger
• Du er en relasjonsbygger med godt humør

Vi tilbyr
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Fine kollegaer med god faglig kompetanse
• Mulighet for faglig utvikling og etter- og videreutdanning
• God pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Holmestrand kommune tilbyr lønn på kr. 24.000 over tarifflønn 

Lønn etter avtale/tariff. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her