Ti flotte personer med ulik grad av psykisk utviklingshemming skal flytte hjemmefra for første gang. Deres nye hjem er Nordlyset bofellesskap. Ønsker du å være med på å bygge opp en helt ny avdeling med et motiverende fagmiljø, hvor beboerne er de virkelige sjefene? Da ønsker vi deg!Nordlyset bofellesskap er en nyetablert bolig for 10 unge mennesker med funksjonsvariasjoner. De første beboerne startet innflyttingen 1.september 2025, og nå er snart alle på plass i sitt nye hjem. PAS står sentralt i vårt arbeid, og reell selvbestemmelse er selve kjernen i avdelingen. Beboerne har innholdsrike dager hvor de både spiller fotball, drar på konserter, kino, spiller i band, eller sitter i timevis med maling og forming. De har behov for et engasjert personell som deler deres interesse for fritidsaktiviteter, men som også kan være en god samtalepartner i hverdagen. Det fysiske hjelpebehovet er noe variert, og viktigst for alle er at de har en god relasjon og tillit til de personene som skal stå dem nært i hverdagen. Nordlyset bofellesskap tilbyr heldøgns omsorgstjenester med fasiliteter som fellesrom, verksted og aktivitetsrom. 
Med egen personalbase og turnusordning som inkluderer nattevakter, legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Det er sterkt fokus på tverrfaglighet, samtidig som vi utfordrer de rammene som tidligere har blitt vektlagt i lignende bofellesskap. I forkant av oppstarten har beboerne blitt hørt i forhold til hvem de ønsker skal jobbe i hjemmet sitt. Derfor skal noen av beboerne og en pårørende medvirke i intervju og tilsetting.

Her kan du se på en liten video hvis du vil bli bedre kjent med oss !

2 x 85 % assistent/fagarbeider på natt. Jobb hver 3 helg.
2 x 30 % assistent/fagarbeider på natt. Jobb hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver
• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner.
• Det skal utføres gode tjenester hele døgnet, og du skal sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Natten er en sårbar tid for beboerne, og du vil være deres trygghet og støtte når de våkner med epilepsianfall, hjemlengsel eller andre problemstillinger.
• Du får i all hovedsak en sammenhengende turnus, hvor du har opp til en uke på jobb og opp til en uke fri. Arbeidstidspunktene kan variere noe fra helg til ukedag.
• Du vil få tildelt ansvarsområder i avdelinga på bakgrunn av kompetanse, erfaring og interesser.
• Du jobber primært på natt, men skal også bidra med lett veiledning på morgen.

Kvalifikasjoner
• For stillingen som helsefagarbeider kreves autorisasjon som helsefagarbeider, eller i utdanningsforløp til fullført helsefagarbeider. Også ønskelig med søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør.
• Manglende formell utdanning kan kompenseres med relevant erfaring og personlig egnethet.
• Ønskelig med tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Krav med førerkort klasse B.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper
• Du må være trygg, empatisk og sørge for at beboerne får tillit til deg, slik at de tørr å oppsøke deg på natten.
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet. 
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne. 
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig. 
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.

Vi tilbyr
• Nyrekruttering av erfarne helsefagarbeidere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys kr. 35.000, - som en engangssum mot 7 måneders bindingstid. Den ansatte må minimum ha en ansiennitet innen helsefaglig arbeid på 3 år.
• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Mulighet for godtgjøring for merarbeid på helg som i dagens særavtale kompenseres med inntil kr. 84.000, - i året.
• Mulighet for mentorordning i enheten
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Lokalt avtalte funksjonstillegg for stillinger på natt:
Tillegg på kr. 28.000,- per år i 100 % stilling for fagarbeidere.
Tillegg på kr. 15.000,- per år i 100 % stilling for assistenter.
• Stillingen er plassert i stillingskode:
6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr.)
7076 Helsefagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
7719 Fagarbeider m/fagskoleutd. min.60 sp. (årslønn 474 500 - 549 700 kr.)        

Annet
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter i forkant av intervjuet.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Kontaktinformasjon

Iselin Brandmo, Avdelingsleder, 45 68 71 87

Arbeidssted

Bjerkakervegen 14

9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5060114408

Stillingsprosent: 85%

Fast

Søknadsfrist: 22.01.2026