Vil du jobbe som demenskoordinator i et spennende og aktivt fagmiljø?
 
Kvinesdal kommune har en ledig fast stilling som demenskoordinator.
Stillingen er organisert ved tjenestekontoret i virksomhet Forebygging og mestring.
 
Tjenestekontoret tar imot søknader/henvendelser, informerer og avklarerer bistandsbehov for innbyggerne som trenger kommunale helse og omsorgstjenester. Kontoret er også koordinerende enhet som skal sikre samordning og koordinering av tjenester for innbyggerne.
 
Ved tjenestekontoret ligger også ansvaret for kommunens demenskoordinator og boligtildeling.

Arbeidsoppgaver
• Hovedansvaret som kommunens demenskoordinator 
• Bred bruker og pårørendekontakt
• Hjemmebesøk, samtaler og veiledning til brukere og pårørende
• Tett samhandling med andre instanser/virksomheter som forebyggende avdeling og innsatsteam. 
• Kartlegging og utredning av demensdiagnose i samarbeid med fastlegene.
• Saksbehandling knyttet til helse og omsorgstjenesteloven
• Videreutvikling av tjenestetilbudet til innbyggere med demensdiagnose
• Drive pårørendeskole i samarbeid med nabokommuner
• Opplæring til ansatte i de kommunale tjenestene

Kvalifikasjoner
• Bachelor innen helsefag
• Erfaring fra brukerrettet arbeid
• Erfaring fra relevant offentlig helse- og omsorgstjeneste
• Kompetanse og eller en særlig interesse innen demensomsorg
• Det er ønskelig med videreutdanning innen demens
• Juridisk kompetanse anses som fordel

Personlige egenskaper
• Du må være god til å kommunisere, både skriftlig og muntlig.
• Fleksibel
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsfull
• Tåle å stå foran folk, både alene og sammen med kollega
• Teamorientert «vi gjør hverandre gode»
• Serviceinnstilt, inkluderende, tåle/ like utfordringer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og høyt engasjement
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Therese Netland Eikeland, Virksomhetsleder forebygging og mestring, 95884001

Arbeidssted

Nesgata 11

4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5054019668

Stillingsprosent: 80%

Fast

Søknadsfrist: 25.01.2026