Arbeidssted: Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. 

Kommunalområdet for helse og mestring har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel. 

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." 

Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. 

Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid. Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke. 

Tjenesteområdet kommunalmedisinske tjenester: 

Kommunalmedisinske tjenester inkluderer legetjenester, helsestasjon, fysioterapi, ergoterapi, frisklivstilbud, kreftomsorg og en korttidsavdeling med totalt 36 plasser. 

Tjenesteområdet har en bred faglig sammensetning og jobber med forebygging, habilitering og rehabilitering. Her er det fokus på tverrfaglig innsats, tidlig identifisering av behov og støtte til egenmestring. Tjenestene er viktige for å sikre god folkehelse og livskvalitet i kommunen, og du blir en del av et miljø som kombinerer faglig dyktighet med varme og engasjement. 

Stillingene tilhører for tiden avdeling korttid og KAD avdeling 3. Dette er en aktiv avdeling som har 36 plasser inkl. rullering og KAD fordelt på fire bo-grupper. Vi ivaretar en sammensatt pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Avdelingen har tett tverrfaglig samarbeid med lege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjenesten og tildeling og har jevnlige tverrfaglige møter med disse. Det er lege på avdelingen alle ukedager. Avdelingens mål er trygge pasientforløp, å opprettholde pasientens funksjonsnivå, slik at de kan mestre å bo hjemme lengst mulig, samt ivareta pasienter i livets sluttfase. 

Helse- og omsorgstjenestene i Østre Toten står foran store og spennende utviklingsprosesser. Avdelingene på Labo har vært med i TØRN via KS. Dette er et prosjekt der vi blant annet ser på organisering, oppgavefordeling og muligheter for tilrettelegging av turnus via kalenderplan.

Det er også muligheter for å søke stipend til videreutdanning dersom dette er i tråd med kommunens kompetanseplan.

Fakta om stillingene: Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, fag, utvikling og tilstreber høy kvalitet på tjenesten. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer i et aktivt miljø. Stillingen medfører sykepleierfagligansvar for pasienter på avdelingen. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp, samt sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.

Pt. er stillingene i turnus med dag- og aftenvakter og helgearbeid med ulik helgebelastning. Det kan også være muligheter for langvakter på helg. Vi planlegger året via turnus i kalenderplan på Labo.

Arbeidsoppgaver:På korttidsavdelingen tar sykepleier imot pasientene, følger opp behandling, kartlegger funksjonsnivå og jobber tverrfaglig for å nå pasientens mål. Andre konkrete arbeidsoppgaver er ansvar for mål- og tiltaksplaner, journalføring og å delta i pasientrettede møter. Gjennomføre legevisitt, tavlemøter og tverrfaglige møter. Det er også viktig å sikre god kontakt med, og oppfølging av pårørende. Det utføres også mange forskjellige sykepleiefaglige prosedyrer. Stillingen innebærer også undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, pasienter, pårørende, studenter og elever.

Som sykepleier hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå. Vi krever faglig innsats og vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur. 

Kvalifikasjoner:Må-krav:• Autorisert sykepleier.
• Politiattest påkrevd.

Ønskelige krav:• Erfaring fra korttidsavdeling
• Da avdelingen har et variert pasientbelegg er det ønskelig med erfaring fra/ videreutdanning i akuttmedisin, rehabilitering, rus/ psykistri, kreftsykepleie, palliasjon eller geriatri.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:• Har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig, tar ansvar og initiativ og finner kreative løsninger.
• Er serviceinnstillt overfor våre brukere / pårørende.
• Har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Er pålitelig og lojal overfor arbeidsgiver.
• Jobber etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem og tilstreber et høyt faglig nivå.
• Tar i mot og gir veiledning og opplæring.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Ved eventuelle interne opprykk brukes det av søkermassen for å besette nye ledige stillinger. 

Vi tilbyr:• Rekrutteringstilskudd (til eksterne) på 20.000 kr.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her