Om stillingen

Ved utlendingsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning, har vi nå ledig en fast stilling som rådgiver ved avsnittet etterforskning og retur. Her får du en sentral rolle i arbeidet med utvisning og bortvisning, som er viktige virkemidler i politiets arbeid med å bekjempe og forebygge kriminalitet. Vi ser etter deg som er nytenkende, arbeider strukturert og som ser viktigheten i arbeidet. Som rådgiver hos oss får du stor påvirkningskraft innen et spennende fagfelt og du vil ha en sentral rolle i utviklingen av et relativt nyetablert avsnitt. 

Arbeidssted er Grålum (Sarpsborg), og du vil inngå i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø med et tydelig samfunnsoppdrag. I rollen som rådgiver vil du ha fagansvar og jobbe tett sammen med både seniorkonsulenter, politifaglig etterforskningsleder, informasjons- og tiltakskoordinator og avsnittsleder.

Utlendingsseksjonen sine ansvarsområder er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll sjø, utlendings- og identitetskontroll, og etterforskning. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrtkontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å jobbe innen dette fagfeltet og vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver
• Synligjøre bort- og utvisning som et effektivt virkemiddel for politidistriktet
• Opplæring innenfor fagområdet internt og eksternt
• Holde seg faglig oppdatert, bidra til høringer og regelverksutvikling på fagfeltet
• Kvalitetssikre og kontinuerlig jobbe med forbedring av arbeidsmetodikken på fagfeltet
• Ansvar for statistikkføring på fagfeltet internt på avsnittet og aktivt bidra til resultatrapportering på fagfeltet
• Veiledning innen fagområdet internt og eksternt 
• Vurdering, igangsettelse, behandling og oppfølging av potensielle utvisning- og bortvisningssaker
• Registrere og identifisere mulige kandidater til bort og utvisning 
• Gjennomføre forvaltningssamtaler 
• Underretting av forhåndsvarsel og vedtak
• Oppta biometriske kjennetegn, fingeravtrykk og foto
• Informere og veilede om gjeldende regelverk pr epost og telefon
• Arbeide prosjektbasert i Indicia
• Arbeide med forvaltningssaker i BL
• Bistå med seksjonens øvrige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Relevant høyere utdanning, minimum fullført bachelorgrad
• Erfaring fra utlendingsforvaltning
• Erfaring med selvstendig saksbehandling
• God formidlingsevne på norsk og engelsk
• Gode IKT-kunnskaper, må kunne beherske data som arbeidsverktøy 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:
• Erfaring med saksbehandling av utvisnings og bortvisningssaker
• Erfaring med koordinering og/eller porteføljestyring
• Erfaring med å veilede/lære opp andre medarbeidere 
• Erfaring fra id, person- og dokumentkontroll.

Personlige egenskaper
• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Meget god vurderings- og beslutningsevne
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig, initiativrik og god gjennomføringsevne
• Evne til å takle hektiske arbeidshverdager

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 600 000 - 735 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.