Midt-Gudbrandsdal er en bo- og arbeidsregion i Nav Innlandet, som dekker kommunene Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Nav Midt-Gudbrandsdal er et ambisiøst og utviklingsorientert kontor med sterkt fokus på kunnskapsdeling, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring av våre tjenester. Vi er 30 ansatte, og har et meget solid fagmiljø. Vi tilbyr tjenester til regionens 13.200 innbyggere fra vårt kontor på Vinstra i Nord-Fron, som er vertskommune i regionsamarbeidet. Nav Midt-Gudbrandsdal søker én jobbspesialist til IPS-tjenesten som skal samarbeide med DPS Lillehammer. Stillingen er integrert i behandlerteam innen rus og/eller psykisk helse. Som jobbspesialist vil du bidra til at personer med psykiske lidelser og/eller rusavhengighet får og beholder ordinært arbeid eller utdanning.

IPS (Individual Placement and Support/Individuell jobbstøtte) er arbeidsrehabilitering integrert med behandling, og følger prinsippet om at arbeid er en del av helhetlig behandling. Tjenesten er tverrfaglig, og målgruppen i Norge er pasienter med moderat til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer som ønsker å delta i arbeidslivet eller utdanning som leder til jobb.

Vi søker deg som motiveres av å jobbe med mennesker, og som tror på at alle kan få og beholde en jobb, uavhengig av fysiske eller psykiske utfordringer.

Som jobbspesialist vil du være ansatt i ved Nav Midt-Gudbrandsdal og følge opp jobbsøkere fra dette området. I tillegg vil du tilhøre et team med andre IPS-jobbspesialister ved Nav Lillehammer-Gausdal, og samarbeide tett med behandlere ved DPS Lillehammer. Det er en fast møtedag i uken ved DPS Lillehammer, og her har du også kontorplass sammen med to andre jobbspesialister.

Arbeidsoppgaver
Som IPS-jobbspesialist vil du arbeide tett med deltakere, behandlerteam, Nav og arbeidsgivere. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:
• Individuell oppfølging av jobbsøkere etter IPS-metodikk.
• Ha ansvar for egen portefølje på minimum 20 deltakere, aldersgruppe opp til 35 år.
• Tilbringe mesteparten av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med oppsøkende virksomhet, møter med deltakere og dialog med arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner.
• Bygge nettverk og samarbeide med eksterne aktører, utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere.
• Delta i behandlingsmøter og samhandle tett med behandlere i spesialisthelsetjenesten.
• Samarbeide med eksterne tjenesteytere dersom deltaker har utfordringer knyttet til bolig, sosiale forhold, økonomi eller annet.
• Delta i jevnlige møter med Nav-veiledere og IPS-teamet.
• Dokumentere arbeid og fremdrift i tråd med IPS-metodikk.

Kvalifikasjoner• Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes.
• Erfaring med veiledning, motivasjonsarbeid og relasjonsbygging med personer i sårbare livssituasjoner.
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering.
• God kjennskap til digitale verktøy og evne til å ta i bruk nye tekniske løsninger.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS/Supported Employment.
• Erfaring med rekruttering, nettverksbygging og arbeidsmarkedskunnskap.
• Kjennskap til Nav og etatens samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper• Du tror på at alle kan jobbe, uavhengig av helseutfordringer.
• Du er en relasjonsbygger som motiverer og engasjerer deltakere, arbeidsgivere og teammedlemmer.
• Strukturert, målrettet og metodisk i arbeidshverdagen.
• Fleksibel og robust, med evne til å håndtere endringer og uforutsigbarhet.
• Selvgående, proaktiv og komfortabel med både individuelt og teamarbeid.
• Personlig egnethet og rolleforståelse tillegges stor vekt.

Søknad
I søknaden ber vi deg beskrive hva som motiverer deg til å søke på stillingen og hvordan du kan bidra til IPS-tjenestens mål.

Vi tilbyr• Meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• En arbeidsplass som verdsetter oppdraget, de ansatte og god ledelse.
• Tett oppfølging og veiledning i metode.
• Moderne kontorlokaler på Vinstra og kontorplass ved DPS Lillehammer.
• Engasjerte kolleger med høy kompetanse.
• Gode utviklingsmuligheter.
• God pensjonsordning gjennom Kommunal Landspensjonskasse.
• Lønn kr 600 000–655 000, avhengig av utdanning og ansiennitet. For særs godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Forutsetninger / vilkår
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her