Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur (ISK) er det en ledig stilling som postdoktor i nevrokognisjonen og flerspråklighet. Stillingen er tilknyttet forskningsprosjektet Neurocognitive Outcomes of Bilingualism and Effects on Language Learning (NOBELL). NOBELL finansieres av Norges Forskingsråd fra januar 2026 til desember 2029.

Forventet startdato: august 2026 (startdato kan forhandles).

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Hvis du mottar et personlig utenlandsstipend fra NFR, kan det i tillegg søkes om forlenget finansiering av postdoktorstipendet tilsvarende utenlandsoppholdets lengde (3 til 12 måneder).

Institutt for språk og kultur

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 160 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter. 

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråkligehet og revitalisering (MultiNor).  

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).  

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.  

Stillingens arbeidsoppgaver/ om prosjektet

Den utlyste postdoktorstillingen vil utføre arbeid innenfor NOBELL-prosjektet. Postdoktoren vil bidra til aspekter ved prosjektdesign og ta en primær rolle i datainnsamling og -analyse, og bidra til formidling av resultater.

Den utlyste stillingen vil jobbe innenfor NOBELL-prosjektet, som har nære koblinger til Center for Language Brain and Learning (C-LaBL), og med forbindelser til samarbeidspartnere ved University of Lancaster (Jason Rothman) og University of Groningen (Greg Poarch).

Følgende er en kort beskrivelse av NOBELL-prosjektet:

Hovedmålet med prosjektet Neurocognitive Outcomes of Bilingualism and Effects on Language Learning (NOBELL) er å forstå hvordan et individs tospråklige erfaringsinduserte nevrokognitive tilpasninger kan tjene som forutsetninger for utviklingen av individets videre språklæring. Dette primære målet består av to sammenhengende mål. Det første er å identifisere hvilke aspekter ved tospråklig erfaring (f.eks. hyppighet/intensitet av språklig engasjement, varighet av tospråklig erfaring osv.) som påvirker tilpasninger i spesifikke kognitive prosesser og nevrale substrater som også er assosiert med varierende baner i ny språklæring (f.eks. oppmerksomhetskontroll, arbeidshukommelse og nevral konnektivitet), og hvordan og i hvilken grad disse effektene manifesterer seg. Det andre målet er å vurdere i hvilken grad individuelle forskjeller i disse tospråklighetspåvirkede nevrale og kognitive prosessene faktisk påvirker læringshastigheten og/eller resultatene av læring av et nytt, ekstra språk positivt.

For å nå sine mål vil NOBELL gjennomføre en storstilt longitudinell studie som tar sikte på å 1) identifisere de potensielle mekanistiske koblingene mellom omfanget av tospråklig erfaring og spesifikke nevrokognitive tilpasninger, og 2) i hvilken grad disse forholdene legger til rette for læring av nye språk. Prosjektet vil rekruttere norsk-engelsk tospråklige voksne, vurdere språkbakgrunn og eksponerings-/bruksmønstre samt nevrale og kognitive utfall ved baseline (via rs-EEG, samt oppgaver som måler arbeidshukommelse og oppmerksomhetskontroll og deres nevrale korrelater). Deltakerne gjennomgår deretter en treningsfase der de undervises i spansk via en appbasert plattform. Til slutt vurderes deltakernes ferdigheter i spansk på slutten av treningsfasen. Resultatene fra NOBELL vil ta sikte på å besvare tre relaterte spørsmål, inkludert: 1) i hvilken grad ulike aspekter ved tospråklig erfaring korrelerer med tilpasninger i funksjonell konnektivitet og kognitive prosesser (oppmerksomhetskontroll og arbeidshukommelse) som er kjent for å bidra til språklæring, 2) om disse kognitive og nevrale predisposisjonene predikerer individuell hastighet på påfølgende språklæring etter intervensjon, og 3) om det er en direkte mekanistisk kobling der tospråklig erfaring påvirker nevrale og kognitive predisposisjoner knyttet til språklæring, og denne sammenhengen igjen predikerer hastigheten på språklæring globalt og spesielt for bestemte språkegenskaper.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Professor Vincent DeLuca:
• E-post: vincent.f.deluca@uit.no 

eller instituttleder Cathrine Theodorsen: 
• E-post: cathrine.theodorsen@uit.no 
• Telefon: 77 64 55 89

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:• En ph.d. i kognitiv vitenskap, kognitiv nevrovitenskap, psykologi, språkvitenskap, eller annet relevant fagområde. Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad kan du fortsatt søke på stillingen, forutsatt at du leverer deler av avhandlingen sammen med søknaden slik at bedømmelseskomiteen kan vurdere kvalitet og sannsynligheten for ferdigstillelse innen ønsket ansettelsestidspunkt. Du må legge ved en uttalelse fra veileder eller institusjonen om forventet tidspunkt for fullføring av ph.d-graden. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 
• Erfaring med eksperimentell design, datainnsamling og analyse.
• Utmerket skriftlig og muntlig engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.  

Ønskelige kvalifikasjoner: • Erfaring med hjerneavbildningsmetoder (spesielt EEG og/eller MR)
• Erfaring med avansert statistisk modellering
• Tidligere forskningserfaring fra arbeid med to-/flerspråklige populasjoner og/eller flerspråklig språktilegnelse
• Kompetanse i Spansk

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby
• Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:
• Søknadsbrev
• Beskrivelse (2-3 sider) av hvordan kandidaten passer inn i forskningen utført i NOBELL som spesifikt beskrevet ovenfor.
• CV (med fullstendig oversikt over utdanning, veiledet faglig opplæring og profesjonelt arbeid, samt en komplett liste over publikasjoner).
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 3-4 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen – dette skal være en annotert liste over publikasjonene dine, med en kort beskrivelse av hver studie. Angi hvilke av disse du ønsker skal tas med i vurderingen.
• Fra listen over: tre eksempler på enten publiserte arbeider eller annet faglig skriftlig materiale.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad kan du fortsatt søke på stillingen, forutsatt at du leverer deler av avhandlingen sammen med søknaden slik at bedømmelseskomiteen kan vurdere kvalitet og sannsynligheten for ferdigstillelse innen ønsket ansettelsestidspunkt. Du må legge ved en uttalelse fra veileder eller institusjonen om forventet tidspunkt for fullføring av ph.d-graden. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!