Vi søker nyutdannede sykepleiere og vernepleiere til å jobbe i hjemmesykepleien.
Vi kan tilby sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling. Hos oss vil du få en stor breddeerfaring og kunnskap om ulike sykepleiefaglige prosedyrer.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i 100 % stilling når sommerferieavviklingen er over.

Vi har gode lønnsvilkår for nyutdannede sykepleiere/vernepleiere som takker ja til sommerjobb i sommerferie perioden:
- Lønn tilsvarende 16 års ansiennitet, samt 50 kr ekstra pr arbeidet time.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.

Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:
• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig
• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert sykepleier/vernepleier

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.

Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr
• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmesykepleien.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Leasing av el-sykler.
• Særskilte lønnsvilkår for nyutdannet høyskolepersonell i sommerferie perioden.
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng.
• Tillegg på inntil kr. 18.000, - utover garantilønn ved fast ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70

1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061331410

Stillingsprosent: 100%

Sommerjobb

Søknadsfrist: 29.06.2026