Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere ​​den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. 

EXMA er en forkortelse og samlebetegnelse for eksterne mestringsarenaer i Drammensskolen. Drammen kommune lyser nå ut en stilling til alternative mestringsarenaer, kalt EXMA DRIV og EXMA beredskapsteam. Dette er en stilling hvor du får jobbe med en unik elevgruppe ved å bruke praktiske og varierte arbeidsmetoder i et godt tilrettelagt skolemiljø.

EXMA DRIV vil være et fleksibelt og intensivt tilbud der elever fra 5. - 10.trinn i en periode på 12 uker får tett faglig og miljøterapeutisk oppfølging av pedagoger og miljøterapeuter i et miljø fokusert på mestring, sosial trygghet og styrking av basisferdigheter. Tiltaket skal gi en helhetlig oppfølging av elevene med innsats rettet mot familie, nettverk og fritid i tillegg til skole. Det tverrfaglige samarbeidet vil være sentralt.

EXMA beredskapsteam skal rette seg mot skolemiljøene og nærmiljøet til barn og unge i kommunen. Beredskapsteamet er et tiltak for å fange opp de som er i risikosonen, og tilby hjelp og oppfølging som bidrar til forebygging av negativ utvikling av atferdsvansker som i verste fall kan ende i lovbrudd. Teamet vil være mye ute på alle skolene i Drammen, både barne – og ungdomsskolene, og jobbe tett med teamet i EXMA12. EXMA DRIV og EXMA beredskapsteam er samlokalisert i lokaler i tilknytning til Mestringsarena Nøsted.

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven § 12-15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Arbeidsoppgaver
• Bidra i virksomhetens helhetlige arbeid for å sikre et trygt og godt skolemiljø både i det forebyggende perspektivet og i pågående saker
• Planlegge og gjennomføre tiltak rettet mot enkeltelever, grupper og klasser i samarbeid med avgiverskolene  
• Samarbeid med - og oppfølging av foresatte
• Være synlig og tilgjengelig for elevene, og tilrettelegge for tiltak som øker trivsel, tilhørighet og mestring
• Ta initiativ til samarbeid på tvers av tjenestene i kommunen
• Delta og bidra i lærende fellesskap

Kvalifikasjoner
• Relevant bachelorutdanning, som barnevernspedagog, sosionom, politi, eller tilsvarende
• Kjennskap til andre kommunale tjenester som blant annet; barnevern, PPT m. fl. er en fordel
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med ungdom, gjerne i kombinasjon med erfaring fra opplæringsinstitusjoner
• Kjenne til prinsippene i traumebevisst omsorg
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Må ha førerkort og kunne disponere egen bil i arbeidet

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper
• Ha et positivt menneskesyn  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Være glad i å jobbe med barn og unge   
• Evne til å se den enkelte eleven, og tenke helhetlig rundt barns og unges oppvekstmiljø 
• Har tydelige og høye forventninger til alle elever 
• Klar og tydelig relasjonsbygger 
• Evne til å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide i lærende felleskap. 
• Lojal og ansvarsfull 
• Evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør 

Vi tilbyr
• Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap
• Muligheter for relevant etter- og videreutdanning 
• En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag. 
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ.
• Tilsetting er under kommunale vilkår.
• Stillingen som tilbys kan ha et omfang på mellom 50-70%

Vi tar forbehold om endringer i fag og stillingsstørrelser.
Velkommen som søker hos oss i Drammensskolen!

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Kontaktinformasjon

Heen, Torstein, Leder, 93402951, torstein.heen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Støperigata 7

3040 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5049399960

Stillingsprosent: 60%

Fast

Søknadsfrist: 27.01.2026