Om stillingen

Vil du bidra til å utvikle vårt nye studieprogram i internasjonal ledelse og markedsføring? Vi søker en engasjert universitetslektor i internasjonal ledelse i 50 % fast stilling. 

Stillingen er knyttet til vårt nye bachelorprogram i internasjonal ledelse og markedsføring som starter høsten 2026, og du vil være en sentral ressurs i oppbyggingen av fagmiljøet. Du vil undervise og veilede studenter, bidra til faglig utvikling og samarbeide med kollegaer, arbeids -og samfunnsliv. 

Vi legger stor vekt på pedagogisk utviklingsarbeid, studentaktive læringsformer og digitale undervisningsmetoder. 

Høres dette spennende ut? Da kan du bli vår nye kollega på institutt for økonomi og ved USN Handelshøyskolen. Instituttet som er lokalisert i Bø i Telemark har 46 ansatte og tilbyr utdanning og forskning med stor relevans for næringsliv og offentlig sektor. Vi har et sterkt fagmiljø som verdsetter samarbeid, kunnskapsdeling og innovasjon. 

Arbeidssted for stillingen er ved campus Bø. Tiltredelse så snart som mulig og etter avtale.

Ansvar og arbeidsoppgaver
• Undervisning og veiledning i fag som internasjonal ledelse, tverrkulturell kommunikasjon og engelsk.
• Utvikling av undervisningsopplegg, inkludert digitale og studentaktive læringsformer.
• Bidra til samarbeid med andre fagmiljøer og eksterne aktører.
• Delta i utvikling av etter- og videreutdanningstilbud.
• Faglig utviklingsarbeid og eventuelt forskning innen fagområdet.
• Andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i internasjonal ledelse må du:
• Dokumentere fullført mastergrad (120 st.p.) innen relevant fagområde.• Søkere med høyere utdanning tatt utenfor Norge må dokumentere at denne formelt er godkjent (HK-dir)
• Kunne dokumentere pedagogisk kompetanse (se «Utdanningsfaglig kvalifikasjoner» for utfyllende beskrivelse). Har du ikke dette så kan du ansettes med krav om å tilegne deg dette etter to år i stillingen.
• Dokumentert relevant undervisnings – og yrkeserfaring.
• Ha norskkompetanse på minimum C1-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Arbeidsspråket i stillingen er norsk.

Kvalifikasjoner vi ønsker du skal ha:
• Undervisningserfaring innen internasjonal ledelse.
• Erfaring med å ha emneansvar og samarbeid med næringsliv
• Resultater fra faglig utviklingsarbeid eller forskning.
• Evne til å engasjere studenter og bidra til et inkluderende læringsmiljø.

USN sin kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at universitetslektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Ved søknad stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 
• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Personlige egenskaper vi ser etter
• Har lidenskap for undervisning og studentveiledning.
• Har evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen.
• Har gode kommunikasjonsevner og formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø.

Vi tilbyr
• Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Kurs i universitetspedagogikk.
• Gode muligheter for karriereutvikling.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ  kode 1009 universitetslektor, kr 563 412 – kr 711 095.pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Les mer om våre ansattgoder på våre nettsider.

Andre opplysninger

MangfoldVi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor. 

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

På bakgrunn av søknad og vedlagt dokumentasjon vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater etter intervju.  Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Ingeborg Nordbø ingeborg.m.nordbo@usn.no +47 970 03 620

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• Utdanningsfaglig pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse, samt relevant dokumentasjon som underbygger denne. Se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten. 
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang. 
• Vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten. • Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
• Dokumentasjon på norskferdigheter på minimum C1-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:• Vitnemål fra videregående skole.
• Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk.
• Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på C1-nivå.
• Eventuelle faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige arbeider/publikasjoner med opplysninger om hvor de er offentliggjort (maks 5 arbeider).

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8