Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har i løpet av våren 2025 startet et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Valentinlyst. De som flytter inn vil ha ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad.

I den forbindelsen søker vi etter en vernepleier til fast 100 prosent stilling med oppstart 13. april 2026.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk.

Stilling innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus. Det kan være aktuelt å se på andre typer turnusordninger.

Arbeidsoppgaver
• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne jobbe systematisk med mål, tiltak, og evaluering samt veilede andre på dette området.
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter

Kvalifikasjoner
• Offentlig godkjent vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Kunnskap om kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper
• God relasjons-kompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA-skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder, 45402527

Anita Anholt Bilas, Avdelingsleder , 92253641

Arbeidssted

Bromstadekra 154

7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5060891625

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.01.2026