Vil du lede i en av Norges mest komplekse og spennende sykehusorganisasjoner? Vi søker en seksjonsleder som ser helheten – og som evner å balansere drift, fag, økonomi, utvikling og arbeidsmiljø i en hverdag preget av både høyt tempo og store muligheter.

Elektiv ortopedi og revmatologi holder til i Bevegelsessenteret på Øya i Trondheim, og består av tre sengetun med totalt 26 senger fordelt på to etasjer. Her behandles elektive pasienter med behov for protesekirurgi, ryggkirurgi og behandling av revmatiske lidelser. Seksjonen har et sterkt fagmiljø og tett samarbeid med flere profesjoner for å sikre gode pasientforløp og høy kvalitet.

Hos oss kommer du inn i en moden avdeling med solide strukturer og et sterkt lederfellesskap. Du blir en del av et system med gode samhandlingsarenaer og etablerte rutiner som gir rom for både trygghet og utvikling. Dette er en lederrolle med stor påvirkningskraft, hvor du får mulighet til å forme fremtidens pasientbehandling og utvikle mennesker i et miljø som spiller hverandre gode. Som seksjonsleder blir du en del av ledergruppen i ortopedisk avdeling sykepleie og rapporterer til avdelingssjef.

Arbeidsoppgaver
• Lede og utvikle ansatte i en kompleks sykehusorganisasjon, med ansvar for arbeidsmiljø og for å ivareta helheten mellom drift, fag, økonomi og utvikling.
• Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og utvikling av ansatte
• Budsjettansvar og ressursstyring
• Bidra til strategisk utvikling av sykepleietjenesten i samarbeid med avdelingssjef
• Ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet
• Drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid, og bruke etablerte strukturer og samhandlingsarenaer aktivt i utvikling av både fagmiljø og arbeidsmiljø
• Sikre god samhandling internt i avdelingen og med eksterne aktører
• Følge opp prosedyrer, retningslinjer og lovverk knyttet til drift og fag 

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ledererfaring og/eller relevant videreutdanning
• God organisasjonsforståelse og kjennskap til sykehusdrift
• Erfaring med å lede eller delta aktivt i endringsarbeid
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon

Personlige egenskaper
• Strategisk og helhetsorientert
• Strukturert og målrettet 
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Trygg i lederrollen og tydelig i kommunikasjon
• Løsningsorientert og fleksibel
• Engasjert i fagutvikling og kvalitetsarbeid 
• Motivasjon for utvikling av mennesker og fag

Vi tilbyr
• En lederrolle med stor påvirkningskraft i utviklingen av seksjonen
• Et godt etablert system med sterke strukturer og tett samspill mellom fag og ledelse
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel
• Mulighet til å lede et kompetent og engasjert fagmiljø innen elektiv ortopedi og revmatologi
• Tett samarbeid med avdelingens ledergruppe og fagpersoner på tvers av klinikken
• Gode muligheter for lederutvikling og kompetanseheving
• Lønn etter gjeldende tariff
• Offentlig pensjonsordning, forsikringsordninger og gunstige lånevilkår i KLP

Kontaktinformasjon

Toril Kvam Rasmussen, Avdelingssjef, 98445390, toril.kvam.rasmussen@stolav.no

Arbeidssted

Olav Kyrres gate 13

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5048933091

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.02.2026