Om stillingen

Ved Værnes politistasjonsdistrikt er det ledig 1 fast stilling som etterforsker, politibetjent 3-1. Med mulighet for flere faste stillinger.

Seksjon for etterforskning er organisatorisk plassert ved GDE Trondheim/Værnes/Fosen, Værnes politistasjonsdistrikt. Seksjonen består av seksjonsleder, sivil tjenesteperson, politifaglige etterforskningsledere, etterforskere, herunder etterforskere som jobber innenfor digitalt politiarbeid. Ved etterforskningsseksjonen er det blant annet et team som jobber med kriminalitet begått i nære relasjoner (RISK-saker), et team som jobber med andre digitalt politiarbeid (DPA) og et team som etterforsker andre saker (sedelighet, vold og allmennsaker). Det er tett samarbeid mellom teamene, styrt av de politifaglige etterforskningslederne. Det er høyt tempo ved seksjonen og en spennende arbeidshverdag.

Ved seksjonen vil du jobbe med et bredt spekter av saker, i hovedsak de mest alvorlige eller komplekse sakene. Avhengig av kompetanse og enhetens behov, vil hovedoppgaven kunne variere ut fra hvilket team du blir plassert ved. 

Vi vil legge til rette for at etterforskere er IP4 godkjent. Det er et tett samarbeid mellom seksjonene ved Værnes politistasjonsdistrikt for å løse arbeidsoppgavene på best mulig måte. Etterforskere går inn på turnus beredskap ved Værnes politistasjonsdistrikt og/eller som etterforskerpatrulje ved GDE Trondheim/Værnes/Fosen etter behov. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Det forventes at den som ansettes er særskilt motivert for etterforskingsfaget.

Vi ser etter deg som er arbeidsom, kreativ og pliktoppfyllende. Du må være opptatt av kvalitet og god til å samhandle. Du er bevisst på å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet, og tåler perioder med høyt arbeidspress. Som etterforsker må du påregne noe turnus, med arbeid hver tredje helg i etterforskningspatrulje. For ip4 godkjente tjenestepersoner kan det være aktuelt med operativ tjeneste i forbindelse med vakt ved helg/høytid/ferie.

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

Arbeidsoppgaver
• Sørge for at saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Ha ansvar for egen saksportefølje. Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsoppgaver i tildelte saker fra seksjonsleder og/eller PEL
• Arbeidsoppgaver innen digitalt politiarbeid
• Stillingen kan innebærer turnustjeneste på helg og ifm. høytid/ferie
• Bistå påtaleansvarlig jurist og politifaglig etterforskningsleder i utarbeidelse av etterforskningsplan 
• I samarbeid med leder vil dere utarbeide personlig kompetanseplan med utgangspunkt i egne ønsker og enhetens behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen eller bestå grunnutdanning innen juni 2026
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt kunne godkjennes for dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:
• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra etterforskning
• Kompetanse/erfaring innen digitalt  politiarbeid
• Kompetanse/erfaring med saker som omhandler kriminalitet begått i nære relasjoner (RISK)
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

For de som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper
• Motivert for etterforskning
• Engasjert i straffesaker og etterforskning
• Gode egenskaper for fremdrift med kvalitet
• Like å jobbe i team og selvstendig arbeid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: kr. 510 000 - 680 000
• Etterforskertillegg kr. 50 000 tilkommer årlig
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, kompetanseheving, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.