Søker du ny utfordring i Forsvaret i et ungt og dynamisk miljø? Stillingen som lederutvikler og instruktør ved Befalsskolen gir daglig utfordring med varierende arbeidsoppgaver opp imot kolleger og elever innen utdanningsmiljøet. Forsvarets høgskole har et ungt og dynamisk miljø som har som hovedoppgave å utdanne offiserer og befal/spesialister i Forsvaret for all nivå- og akkreditert utdanning i Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave stillingsinnehaver består i å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning og veiledning, med spesiell vekt på teoretisk og praktisk
lederutvikling, innenfor avdelingens fagfelt. Støtte hovedinstruktør innen eget emne, samt bistå i arbeid med drift og
utvikling av simulator.

Stillingen innebærer å planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere undervisning ved avdelingen, og i tett samarbeid med øvrig fagpersonell bidra til kompetanseheving, faglig støtte og veiledning av elever og kadetter. Gjennom dette arbeidet skal du sikre at utdanningen holder høy akademisk kvalitet og samtidig er relevant for Forsvarets operative behov.

Kvalifikasjoner
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Ønskelige kvalifikasjoner:
• Ledererfaring
• Erfaring fra  operativ tjeneste, f.eks fra operativ avdeling i Forsvaret, eller en sivil beredskapsorganisasjon.
• Erfaring fra Internasjonal tjeneste, som f.eks i FN sammenheng, NATO tjeneste i avdeling eller ledelseselement, eller tjeneste ved sivil organisasjon i krise/krigsområde.
• Sivil relevant arbeidserfaring som kan anvendes for å utvikle Befalsskolen og Forsvaret. F.eks instruksjon/lærer, myndighetsutøvelse, offentlig forvaltning 

Personlige egenskaper
• Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier respekt, ansvar og mot.
• Du viser respekt gjennom profesjonell opptreden, god kommunikasjon og evne til å bygge tillit.
• Du tar ansvar for egne oppgaver, faglig utvikling og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du utviser mot ved å stå i krevende situasjoner, ta initiativ og håndtere utfordringer på en trygg og ryddig måte.

Vi tilbyr
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning 
• Gode livsfase orienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn som følger:

OR5: kr 524 070 til kr 573 256 pr år.
OR5+: kr 564 509 til kr 622 442 pr år.
OR6: kr 611 741  til kr 664 734 pr år

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   
Vilkår og tidspunkt for tilsettingTilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Dag Isaksen, Stabsbefal, 91246147, disaksen@mil.no

Lars-Andreas Irgens, NK/STSJ BS, 988 82 958, lirgens@mil.no

Arbeidssted

Kjevikveien 70

4657 Kjevik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5056596946

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.02.2026