Vil du være med å bygge fellesskap for barn, familier og medarbeidere? Tastabarnehagene består av seks kommunale barnehager med om lag 350 barn og 100 medarbeidere. Vi har høy pedagogdekning, mange dyktige fagarbeidere og andre kvalifiserte medarbeidere. Sammen skaper vi gode hverdager med lek, læring og utvikling. Med utgangspunkt i kommunens visjon, «Vi bygger fellesskap», søker vi deg som kan sette retning, skape engasjement og videreutvikle virksomheten.

Du har det overordnede ansvaret for kvalitet, pedagogisk utvikling, økonomi og medarbeiderskap. Rollen er strategisk og helhetlig, og du leder virksomheten gjennom styrerne/avdelingslederne i de ulike barnehagene. Du setter retning og støtter lederne i deres arbeid, samtidig som du er tett på det som skjer i barnehagene. Sammen med lederteamet og medarbeiderne skal du videreutvikle en lærende organisasjon som bidrar til en trygg og god oppvekst for barna.

Du rapporterer til kommunalsjef og blir en del av et engasjert lederfellesskap som samarbeider om å utvikle et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Du samarbeider tett med tillitsvalgte og verneombud, og får støtte fra fagstab og fagmiljøer innen HR, økonomi og HMS.

Arbeidsoppgaver
• Lede og utvikle seks kommunale barnehager på Tasta, og sikre god bruk av ressurser i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS
• Lede gjennom avdelingsledere, og utvikle gode fagmiljøer og medarbeidere
• Sikre et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• Legge til rette for samarbeid mellom barnehagene, ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner
• Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Lederutdanning eller ønske om å ta lederutdanning -- gjerne på masternivå
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med økonomi-, personal- og fagledelse, og med å sikre god kvalitet innenfor gitte rammer
• Kan omsette mål og ambisjoner til utvikling i praksis
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig

For søkere med annen språkbakgrunn enn skandinavisk kreves norskferdigheter på minimum nivå B2.
Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som
• skaper retning, engasjement og oppslutning om felles mål
• bygger sterke lederteam og gode fagmiljøer
• gir ansvar til andre og følger opp på en måte som fremmer læring og utvikling
• tar tak i utfordringer på en tydelig og respektfull måte
• er nysgjerrig og opptatt av utvikling og forbedring

Vi tilbyr
• Konkurransedyktig lønn etter avtale (stillingskode 945100 Leder)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• 10 ekstra fridager per år (HTA § 6.3)
• Støtte fra erfarne fagmiljøer og stabstjenester innen blant annet HR, økonomi og HMS
• Hjem-jobb-hjem-ordning og gratis bruk av bysykler
• Gode velferdsordninger, blant annet treningsavtaler, kunstforening og bedriftsidrettslag