Har du lyst til å lære et fremtidsrettet fag og samtidig bli en del av et godt arbeidsmiljø? Hos LNS får du sjansen til å jobbe på noen av Norges mest utfordrende og spektakulære prosjekter -- sammen med kollegaer som heier på deg og hjelper deg å lykkes.

Oppstart høsten 2026 -- men vi har også plass til noen allerede våren 2026!

Har du fullført VG2 i 2025 og ikke fått lærlingplass? Da kan du starte tidligere. Oppgi i søknaden når du kan begynne.

Hva ser vi etter?
• Du har fullført VG2 Elenergi og ekom
• Du har fylt 18 år eller fyller 18 i løpet av året
• Du har førerkort klasse B (eller er klar til å ta det når du fyller 18)
• Du er nysgjerrig, lærevillig og en god lagspiller

Hva får du hos oss?
• Spennende prosjekter
• Gratis reise, kost og losji -- du bor på brakkerigg med kokk
• Fagopplæring og kurs som gir deg et solid grunnlag
• Gode ordninger for pensjon og forsikring
• Gode muligheter for fast jobb etter læretiden i et konsern i vekst

Hvordan er hverdagen?
Du blir en del av et arbeidslag med en erfaren bas og får din egen fadder som følger deg opp. Vi jobber turnus -- for eksempel 12 dager på jobb og 16 dager fri. Når du er på jobb, bor du på brakkerigg sammen med kollegaene dine. Lønn følger tariff.

Slik søker du
Send søknaden innen 22 februar 2026 via søknadsfunksjonen i annonsen.

Søk nå! -- vi anbefaler å søke nå, da ansettelser skjer fortløpende.

Legg ved:
• Navn, kontaktinfo og fødselsdato
• Kort om deg selv og hvorfor du vil bli lærling hos oss
• Karakterutskrifter med oversikt over fravær
• Relevante attester
• Oppgi i søknaden når du kan starte

Søknadsfrist:22 februar 2026

Arbeidssted: LNS’ anlegg, eksempelvis Rv13, Hemsil, Nussir, Snøhvit Future Project og andre spennende prosjekter.

Tiltredelse:Medio august 2026. Vi har mulighet til å ta inn et antall lærlinger allerede våren 2026. Oppgi i søknaden når du kan starte.

Vil du vite mer?

Besøk lns.no eller sjekk oss ut på facebook.com/lnsgruppen.

Har du spørsmål? Kontakt oss på jobbiLNS@lns.no eller ring 903 61 170 (hverdager 08--16).

Klar for å bygge fremtiden? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Vi har tatt stilling til hvilke rekrutteringskanaler og hvilken type markedsføring vi ønsker å benytte, og ber derfor vennlig men bestemt om at ytterligere henvendelser fra eksterne rekrutteringsbyråer unngås.