Vil du lede en av Norges ledende leverandører av sikkerhetsløsninger for vei og infrastruktur? Vik Ørsta søker en samlende og handlekraftig toppleder med sterk industriell og operasjonell plattform til hovedkontoret i Ørsta.Vik Ørsta er en stolt hjørnesteinsbedrift med nesten 80 års historie, en solid økonomi og en markedsledende posisjon i Norge. Selskapet leverer kritiske sikkerhetsløsninger som lysmaster, rekkverk, marinaanlegg og bergsikring, og er et heleid datterselskap i Saferoad Group.

Som del av en viktig strategisk konsolidering vil selskapet fra midten av januar 2026 bytte navn til Saferoad Vik Ørsta AS. Navnebyttet synliggjør og forsterker vår dype forankring i det internasjonale Saferoad-konsernet. Du vil lede et selskap med et solid fundament av erfarne medarbeidere, dokumentert kvalitet og markedsledende service, samtidig som du får fullt mandat til å implementere selskapets vekststrategi i tråd med konsernets ambisjoner.

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre styreleder Kjetil Nesset og viseadministrerende direktør i Vik Ørsta Ann Helen Korsfur Krøvel fortelle mer om stillingen som administrererende direktør og Vik Ørsta her.

Ansvar og arbeidsoppgaver


Som administrerende direktør vil du ha det overordnede ansvaret for hele Vik Ørsta AS, inkludert implementering av styrets vedtak og forvaltning av selskapets ressurser. Du rapporterer til SVP Saferoad Infrastructure, som også er styreleder i Vik Ørsta, og inngår i ledergruppen for Saferoads forretningsområde Infrastructure.

Dine viktigste fokusområder inkluderer:
• Overordnet virksomhetsstyring og strategi: Sikre god drift, lønnsomhet og gjennomføring av konsernets og styrets strategier. Dette innebærer å lede og utvikle ledergruppen, samt sikre solid økonomistyring, rapportering og compliance i henhold til konsernets krav.
• Operasjonell utvikling og drift: Sikre optimal effektivitet, flyt og kvalitet i produksjonsanleggene i Ørsta og Vik. Du vil drive og forankre arbeidet med kontinuerlig forbedring, prosessoptimalisering og god samhandling i verdikjeden.
• Kultur og samhandling: Være en synlig, samlende leder og kulturbærer som bygger felles identitet og en felles organisasjon på tvers av avdelinger og lokasjoner. Du skal engasjere og motivere de ansatte og sikre et godt, trygt arbeidsmiljø med høy trivsel.
• Ekstern representasjon og vekst: Være Vik Ørstas ansikt utad, representere selskapet i dialog med viktige kunder, bransjeorganisasjoner og myndigheter, samt identifisere og utvikle nye markedsområder og forretningsmuligheter i tråd med konsernets vekstambisjoner.

Din profil


Vi søker deg som er en trygg, tydelig og samlende leder som er genuint interessert i industri og produksjon.

Med solid industriell forankring og operasjonell handlekraft mener vi at du må ha et dypt eierskap til produksjonen og forståelse for hele verdikjeden. Du er en leder som trives med å være synlig på fabrikkgulvet i Ørsta og Vik, og som vet hvordan man omsetter strategier til effektiv drift, kontinuerlig forbedring og konkurransedyktige kostnader.

Personlige egenskaper og kulturell fit vektes høyt.

Erfaring og kompetanse:
• Relevant ledererfaring fra industri, produksjon, supply chain eller entreprenørvirksomhet vil være spesielt verdifullt.
• Sterk teknisk forståelse og interesse for industrielle prosesser. Erfaring med LEAN og kontinuerlig forbedring er en fordel.
• Dokumentert evne til gjennomføring og beslutningstaking, og til å skape eierskap til felles mål i organisasjonen.
• Relevant høyere utdanning.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:
• Du er en trygg og tydelig leder som tør å stå for egne meninger og beslutninger.
• Du er samlende, uformell og synlig i organisasjonen – du trives med å være tett på den daglige driften og kommuniserer godt med alle ansatte.
• Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende, med høy relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit.
• Du trives med å være Vik Ørstas ansikt utad.

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan alltid tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor Vik Ørsta?
• Meningsfull rolle: Du får muligheten til å lede en viktig aktør i det grønne skiftet og bidrar til tryggere ferdsel i Norge.
• Sterk organisasjon: Du blir en del av et godt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høy fagkompetanse og ambisjoner.
• Karrieremuligheter: Konkurransedyktige vilkår og gode muligheter for personlig utvikling i et internasjonalt konsern.

Praktisk informasjon
• Arbeidssted for stillingen vil være ved vårt hovedkontor på Ørsta. Fast reisevirksomhet til produksjonsenheten i Vik og til konsernmøter må påregnes. 
• Tiltredelse etter avtale.

Søknadsfrist: 26. januar – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vik Ørsta i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5054491265

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.01.2026