Hva vi ser etter
• Du er en sporty person som liker nye utfordringer.
• Du skriver godt norsk og engelsk, og har et øye for det visuelle.
• Du er læringsvillig og selvgående -- vi gir deg rammene, men du fyller dem med innhold.
• Du er gjerne nyutdannet eller student innen markedsføring, media, design, friluftsliv, reiseliv, idrett e.l.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver - Den kreative digitale markedsførings-delen
Dette blir dine primære oppgaver i hverdagen.
• Innhold/SoMe: Lage/publisere engasjerende videoer, bilder og tekst til våre kanaler (Instagram, Facebook, Strava, Nyhetsbrev, Nettsider og evt. TikTok o.l.).
• Planlegging: Sette opp publiseringsplaner i tråd med aktivitetskalenderen vår.
• Digital markedsføring: Publisere innhold som skaper synlighet og effekt i sosiale og digitale kanaler.
• Community Management: Være vår "stemme" utad, svare på henvendelser og bygge engasjement rundt merkevaren.
• Live-dekning: Dokumentere stemningen og øyeblikkene "der det skjer" under arrangementer og turer.

Dine oppgaver som Prosjektkoordinator - Action-delen
Hos FjellX skjer det mye spennende året rundt. Du blir en nøkkelperson for å sikre fremdrift og kvalitet i leveransene våre.
• Prosjektstøtte: Bistå i planlegging og koordinering av våre eventer og nye utviklingsprosjekter.
• Operativ gjennomføring: Være med på rigging, logistikk og praktisk arbeid når ting skal skje.
• Problemløser: Koordinere frivillige, følge opp deltakere/partnere og løse utfordringer som dukker opp på strak arm.
• Bidragsyter: Hjelpe til med ferdigstilling av arbeid og administrative oppgaver for å lande prosjekter.

Vi tilbyr

Hos FjellX blir du en del av et lite, engasjert team i Sogndal. Vår størrelse gir oss fleksibilitet og nærhet i arbeidet, og du får reell mulighet til å påvirke prosjektene vi drifter og utvikler. Du får unik erfaring med både digital markedsføring og operativ prosjektarbeid.

Stillingen er fleksibel, og vi er åpne for både fast kontorplass i Sogndal, eller en hybrid/hjemmekontor løsning.

Stillingsprosenten vil tilpasses etter kandidat/behov, og er satt til: 40-100%.