Ønsker du å bidra til et velfungerende HR-arbeid i en kommune med høyt engasjement og korte beslutningsveger?
Da håper vi du søker!

Løten kommune står foran endringer og utviklingsprosesser. Vi jobber kontinuerlig med endringer for å skape gode og bærekraftige tjenester for framtida, blant annet realisering av ny skolestruktur.

For å lykkes med riktige og gode prosesser styrker vi HR-området med en medarbeider. Vi søker en engasjert og strukturert person som vil bidra til å utvikle gode systemer, sikre kvalitet i personalarbeidet og støtte ledere i hverdagen.

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunens stab med til sammen 20 medarbeidere fordelt på to stabsenheter Organisasjon og utvikling og Økonomi- og virksomhetsstyring. Organisasjon og utvikling har ansvaret for fagområdene HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, digitalisering, utvikling og dokumentforvaltning. 

Dette er en 2. gangs utlysning.

Arbeidsoppgaver
• Sikre god dokumentasjon og kvalitetssikre saksbehandling i personalprosesser
• Kontaktpunkt mot lønningskontor, kontrolloppgaver og følge opp spørsmål innen HR-området
• Bidra til å etablere og forbedre HR-systemer, -prosesser og -rutiner
• Planlegge og gjennomføre arrangement og kompetanseutviklingstiltak
• Administrere og koordinere lederopplæring, nyansattdag, lærlingsamlinger
• Holde ulike rutiner, registre og oversikter oppdatert i kommunens kvalitetssystem
• Utføre administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:
• Høyere utdanning (bachelor eller høyskolekandidat) innen HR, administrasjon, arbeidsrett, juridiske fag, organisasjonsutvikling eller tilsvarende.
Dersom du har fagbrev og lang relevant erfaring kan du også søke.
• Erfaring med operativ HR og personaladministrasjon
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og øvrig relevant lov- og avtaleverk, fortrinnsvis innen KS-området
• Erfaring med saksbehandling, dokumentasjon og prosessoppfølging
• Er trygg i bruk av HR-systemer og digitale verktøy

Personlige egenskaper
• God forståelse og evne til å tolke og følge opp bestemmelser i lov- og avtaleverk i praksis
• Strukturert og nøyaktig - du har øye for detaljer og leverer med presisjon
• Handlekraftig og initiativrik – du får ting gjort og tar ansvar
• Profesjonell og tillitsskapende – du kommuniserer klart og bygger gode relasjoner
• Etisk bevisst – du håndterer sensitiv informasjon med integritet og diskresjon
• Trives med høyt tempo og mange baller i luften – du har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Evne til å se helheten og forstå hvordan HR-arbeidet påvirker organisasjonen
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre
• Utviklingsorientert
• Serviceinnstilt og godt humør

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr
• En spennende og meningsfull stilling
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Kontaktinformasjon

Kjendlie, Vigdis, virksomhetsleder, 913 92 636

Arbeidssted

Kildevegen 1

2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060040125

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.01.2026