Vil du være med å skape et meningsfullt opphold for våre pasienter på Korttidsavdelingen? 

Korttidsavdelingen på Bjørkelangen har 18 sengeplasser. Hit kommer pasientene enten hjemmefra, fra KAD eller sykehus med forskjellige diagnoser og svært ulike hjelpebehov.  

De fleste er geriatriske pasienter som gjerne har et komplekst og sammensatt sykdomsbilde, både på grunn av normale aldersforandringer og flere sykdommer, eller for palliativ pleie på grunn av langt kommen og uhelbredelig sykdom. Iblant kommer det også yngre pasienter med behov for hjelp og oppfølging i en periode. 

For å hjelpe pasientene med deres sammensatte behov jobber vi i stor grad tverrfaglig, og samarbeider med ulike faggrupper og instanser. Dette for å sikre trygge og gode overganger til hjemmet. Eksempler på dette er: Spesialisthelsetjenesten, fastlegene, fysioterapi/ergo, tildelingskontor, hjemmetjenester, ernæringsfysiolog, logoped, kreftkoordinator og demenskoordinator. Vi har også fokus på et tett og godt samarbeid med pårørende, både i det daglige, og i form av samarbeidsmøter ved innkomst og i forbindelse med utskrivning til hjemmet. 

Vi har ledig følgende faste stillinger:  
• Helsefagarbeider - 60 % natt med arbeid for tiden 3. hver helg 
• Helsefagarbeider - 29 % fast stilling med arbeid for tiden 2. hver helg 
• Helsefagarbeider - 27 % fast stilling med arbeid for tiden 2. hver helg

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid. 

Arbeidsoppgaver: 
• Utøve helhetlig pleie og omsorg for pasientene 
• Dokumentasjon, tiltaksplaner, kartlegging og oppfølging 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Medikamenthåndtering og andre relevante prosedyrer 

 Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Grunnleggende digitale ferdigheter 

 Personlige egenskaper:
• Utadvendt, kreativ og strukturert 
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig 
• Faglig engasjert og nysgjerrig 
• Fleksibel og positiv 

Vi tilbyr:
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Mulighet for faglig utvikling 
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Christina L. Asmyhr, tlf.: 971 56 996.

Link til søknadsskjema: Søk her