Vi har en fast stilling som sykepleier natt i 60,8 % stilling, ledig for deg som har interesse for å utøve helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger.

Vi søker deg som ønsker å jobbe som sykepleier i ett større og spennende fagmiljø med pasienten i fokus. Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. 

Kommunen er i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling, det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet, samt at vi har tatt innover oss at nye typer teknologiske løsninger er på full fart inn tjenesteområdet.

Stillingen er tilknyttet sykehjemstjenesten.  Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Det vurderes å etablere ett felles sykepleierteam for sykehjemstjenesten og hjemmetjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM - Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus. Kommunen har helsefremmende turnuser.

Arbeidsoppgaver
• Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
• Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Du skal bidra til at arbeid med oppgaveglidning - rett kompetanse til rett oppgave er kontinuerlig.
• Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
• Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i søknaden.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye teknologi og nye systemer.

Ønskede kvalifikasjoner• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Erfaring med e-helse og teknologi i helse- og omsorgstjenesten.

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i varierende arbeidssituasjoner
• Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre.
• Har evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• I stor grad har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet

 

Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting. 

Vi tilbyr
• Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
• Muligheter for faglig utvikling og etter- og videreutdanning.
• Lønn etter tariff
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering

 

AnnetAktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Anniken Ruud, Assisterende enhetsleder, +47 90183625

Tonje Saastad Steen, Enhetsleder institusjonstjenesten, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 2, 2120 Sagstua

2120 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5024345339

Stillingsprosent: 60,8%

Fast

Søknadsfrist: 15.01.2026