Sommerjobb - feriejobb er en spennende mulighet til å få jobberfaring og en mulighet for videre engasjement. 

Er du engasjert, positiv og lojal?  Synes du omsorgsarbeid er spennende og ønsker en jobb med utfordringer og mye glede? Ønsker du å bidra for de som har behov for pleie eller praktisk bistand i eget hjem? 

Da kan du være den rette for oss.  Noen oppgaver kan utføres av unge arbeidstakere. 

Arbeidstid er turnus dag/kveld/natt og helg. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil variere avhengig av din kompetanse, men i hovedtrekk er det følgende:
• Bistand og veiledning til tjenestemottaker etter vedtak
• Tilrettelegge for tjenestemottakers egenmestring og utvikling
• Praktiske oppgaver i tjenestemottakers hjem
• Medikamenthåndtering og helsehjelp etter prosedyrer
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunes fag- og journalsystem
• Plikt til å følge, og å være lojal til vedtak, vedtatte rutiner, reglement og retningslinjer

Kvalifikasjoner

KvalifikasjonskravDu må ha grunnleggende datakunnskaper, mobiltelefon og PC er viktige arbeidsverktøy
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå norsk B1
*Du må ha førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
Utdanning innenfor helse- og omsorgsfag

Det er ikke krav om arbeidserfaring. 

Har du som søker, norsk autorisasjon som helsepersonell, ber vi om at registreringsnummeret i helsepersonellregisteret oppgis i søknaden. 
*Unntak for oppgaver som kan utføres av unge arbeidstakere (dette gjelder kun personer under 18 år).

      Personlige egenskaper

Vi søker deg som:• Har et ekte engasjement for å hjelpe mennesker med bistandsbehov
• Har evne og har kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottaker
• Er selvstendig og ansvarsbevisst, og samtidig evner å jobbe i team
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er allsidig og fleksibel
• Har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet

 

Vi tilbyr
• Givende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning i et kompetent fagmiljø
• Ordnede og godt tilrettelagte arbeidsforhold
• Nyttig læring til videre utdanning
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering

Stillingsandel etter nærmere avtale.

 AnnetAlle søkere bes om å oppgi følgende i søknaden:

Hvorfor ønsker du sommerjobb?
Når kan du jobbe?
Hvorfor skal vi ansette deg?

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.

Politiattest
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i henhold til lovverk og gjeldende hjemmel, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten kan ikke være eldre enn 3 måneder.

Tuberkuloseattest
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse. 

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker, ved tilsetting,  å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

   Kontaktinformasjon

Cecilie Aalborg, Enhetsleder hjemmetjenesten, +47 40020451

Arbeidssted

Herredsvegen 2

2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5060235679

Stillingsprosent: 100, 50%

Annet

Søknadsfrist: 01.02.2026